安徽网巢湖消息  强素质助改革，提效能促发展。近日，东鑫集团举办2023年度首期能力提升培训班，集团各公司共计30余名业务骨干参训。

此次培训采取脱产集中学习的形式进行，课程设置立足工作需要，与当前政治、经济形势紧密结合，具有针对性和操作性。邀请巢湖学院专家、教授围绕《金融推动国企改革》《团队凝聚力战斗力提升》《“十四五”期间国企混改关键与趋势》等课程开展专题辅导。期间，组织学员赴兴泰金融控股集团参观学习党的建设及企业文化软实力；走进合肥滨湖金融小镇参观金融文化主题展，重温红色金融历史，感受金融科技发展，充分认识金融业对经济社会发展的巨大推动作用。

学员们专注听讲，认真记录，交流心得，畅谈感悟。大家纷纷表示，培训课程内容充实，案例生动，收获颇丰，会将此次培训学到的知识运用到实际工作中，在以学促干方面取得实实在在的成效。

骨干员工是人才梯队的基石，是企业发展的中流砥柱、中坚力量，更是企业文化核心价值观的传承者、工作业务的执行者。当下正值集团转型发展的关键期，打造过硬队伍、赋能协作增强企业发展动力尤为重要。今后，东鑫集团将扎实推进能力提升培训“常态化”，系统性加强员工队伍建设，全方位提升员工综合素质，培养创新发展的新理念、新思路，以人才培育激活企业转型突破高质量发展新动能。（汤娜）