近年来，铜陵市住建局围绕工作职能，紧密结合房地产业、市政建设、园林绿化等行业特点，挖掘廉洁基因、培育廉洁元素，先后发掘整理“房廉”“路廉”“园廉”“水廉”“建廉”等廉洁文化内涵，积极拓展有行业特点的廉洁文化建设。
铜陵首创水务有限公司始终坚持“高起点定位、高标准创建、高质量运行”的廉洁文化创建要求，全方位、多层次地开展廉洁文化建设。努力培育具有时代特征、企业特色、雅俗共赏的廉洁文化，有力地促进了企业反腐倡廉工作的深入开展。
统筹规划，廉洁文化建设思路明确
铜陵首创水务有限公司党委十分重视企业的廉洁文化建设，多次召开专题会议进行研究，明确基调，积极筹划，精心组织。把企业廉洁文化建设工作作为构建企业惩防体系的重要载体和企业重点工程来抓。在筹建滨江水厂建设期间就将企业廉洁文化建设工作和滨江水厂的建设同步部署、同步落实、同步实施，将滨江水厂内约1500平方米场地用于建设廉洁文化公园，形成了党政工团齐抓共管、职能部门密切配合、广大干部职工共同参与，上下联动的良好格局。同时在财力、物力、人力上给予大力支持，保证廉洁文化建设工作顺利推进
丰富载体，营造浓郁廉洁文化氛围
近年来，铜陵首创水务有限公司党委十分注重在企业内部塑造“廉洁从业、勤政为民”的廉洁文化，2021年4月，通过开展“激浊扬清、匡扶正气、肃清流毒”专项整治活动，持续强化教育引导，在“不想”中强化“不敢”“不能”的约束，以打造“五进”促廉铸品牌为抓手，即通过共签廉洁承诺、强化从业廉洁提醒、明确岗位廉洁职责、寄送廉洁倡议书等方式，实现廉洁文化进班子、进部室、进厂站、进岗位、进家庭，深挖企业内部廉洁文化元素，加强新时代廉洁文化建设，整合运用水廉文化资源，以多种方式强化正面典型、反面警示教育和家风教育，同时用好网络平台，常态化开展党纪党规和法律法规宣讲解读，在释法说纪中提高党员干部思想觉悟，不断筑牢拒腐防变的思想防线，将廉洁文化深深根植职工心中，形成一种理念、一种意识、一种行为习惯。
改进廉洁谈话制度，从严从实加强对党员干部，特别是中层管理人员的教育管理监督，开展中层干部轮岗活动，组织干部任前谈话，观看警示教育片，做好履新入职“廉洁第一课”；同263名重点岗位人员签订廉洁从业承诺书，发放237份《致公司老领导、老同事的一封信》和《致全体职工一封信》，教育引导干部时刻把纪律和规矩挺在前面，不碰红线、不越底线，把好人生总开关。六个党支部的15名基层党支部书记和党员干部带头走上“演讲台”，分享学党史守廉洁心得体会。坚持“线上+线下”教育学习双推进。线上依托“共产党员网”“学习强国”平台等网上学习平台，动员党员干部利用业余时间自学；线下定期购买党史、廉洁学习教育书籍约300余册充实到公司职工书屋和发放到各基层单位，组织党员干部学习讨论，加强廉洁文化建设的互动效应，不断丰富廉洁文化的表现形式，扩大廉洁文化覆盖面和影响力。深入实施“亲”“清”伙伴关系，与工程建设单位签订廉洁承诺，打造廉洁共同体。将廉洁文化建设浸润到企业治理的全过程、各环节。重点围绕岗位职责和工作流程查找廉洁风险，累计排查出19个部门54个岗位廉洁风险点，制定防控措施141条。
以水为鉴，搭建廉洁文化展示平台
为加大正面宣传引导，集中展示企业廉洁文化特质，2017年，在市纪委监委驻市住建局纪检监察组的要求和指导下，该公司纪委在广大员工中开展了一场征集和评选水廉文化警言警句、经典故事的活动。广大员工联系公司实际、立足工作岗位积极撰写并报送了80多条水廉警言警句、经典故事。公司活动领导小组针对这些警言警句、经典故事反复甄选，最终有20多条警言警句和经典故事入选水廉文化手册。公司将水廉文化警言警句、经典故事与铜陵首创人吃苦耐劳，勇于创新，敢于拼搏的优秀品质有机融合，结合创建学习型企业和文明单位，编发出“以水为廉”廉洁文化手册。后期结合文化手册内容选用前言、上善若水篇、以水为廉篇等12个寓意深刻、令人警醒的廉洁警句格言，在厂区绿化带上新建多组水廉文化长廊，努力营造“以廉洁从业为荣、以贪污腐败为耻”的廉洁氛围，为水务人前进的脚步提供匡正导引的作用，最终实现“一清如水、志洁行芳”的美好愿景。结合近年来公司发生的多起违纪违法案件，为让水廉文化成为企业的警示灯和防护网，营造从廉尚廉的文化氛围，公司在前期以水为主题打造的第一期水廉文化长廊的基础上，将自来水生产工艺流程渗入到企业廉洁文化教育中，量身定做符合自身实际和特色的第二期水廉文化，持续助推企业党风廉洁建设和反腐败工作，为实现“文化强企”奠定坚实的基础。
下一步，铜陵首创水务有限公司将企业廉洁文化建设深度融合于反腐倡廉建设之中，全面渗透于企业生产经营管理各项工作之中，积极推行“看得见、记得深、学得来、见实效、能推动、有创新”的廉洁文化递进模式，将廉洁文化融入我们的工作和生活中，营造了人人讲廉洁、处处见廉洁的良好氛围，使广大党员干部时时处处接受廉洁文化的熏陶和感染。
方超
