为进一步落实区委、区政府关于深化与上海松江区对口合作相关部署，助力金安区企业招才引智，为全区高质量发展提供有力的人力资源保障。4月11日至12日，金安区组织3家优质企业奔赴上海松江大学城参加“2023上海高校毕业生就业实习招聘会”，助力企业招引适合人才。
本次校园招聘活动规模大，吸引来自全国的近1000家用人单位参加；参与学生多，上海市教育局组织3万名毕业季学生现场求职应聘。经过遴选的安徽人和智能制造公司、安徽酷豆丁科技公司、安徽工美服装公司提供产品设计与研发、机械自动化、智能制造、高端加工等4大类37个岗位，现场收到意向求职简历16份。
参与活动企业相关负责人纷纷表示：“公司的发展急需引进高端人才，由政府牵头搭建的校招平台，对于用人单位和高校之间的招聘和就业信息联通有很强的促进作用。上海高校多、人才多，学生整体素质较高，我们争取通过这次活动把人才空缺补上。”
参加校招活动的金安区人力资源中心主任张峻岭介绍：金安区人社局着力推进与高校、企业、市场在供需资源上的无缝衔接，将收集到的高校专业设置等信息在加以分析的基础上，与区域内综合实力强的重点规上企业精准对接后，提供更对口的岗位需求，用于吸引毕业生来我区各展所长，努力提升就业质量，服务营商环境，通过精细化服务，展现出我区未来发展的巨大动能和吸引力。
“金安东进，九万里风鹏正举。今天的金安提质发展，比以往任何时候都渴求人才，也比以往任何时候更千方百计吸引人才。”带队参加本次活动的金安区人社局党组成员、就业中心主任杨向东说道：2022年以来，区政府在财力很吃紧的情况下累计投入5300余万元作为人才专项资金保障，相继出台了一系列高含金量的“人才新政”，延续了对不同学历、不同技能人才的政策支持，首次提出分别给予从技工院校毕业生到博士的学历人才、从初级职称到正高级职称的专业人才、从初级工到高级技师的技能人才等4万元－60万元的购房补贴；并通过实施租房补贴、社保补贴、生活补贴、创业贷款、就业促进等扶持举措和提供子女就读、家属就业、社保接转、户籍转入、税收优惠等特色服务，使得人才政策较优势逐步提升。（许袁）
