大皖新闻讯 “纪检监察协作区的工作模式，恰恰有效化解了基层办案人员力量不足、能力有限等问题。”相山区任圩街道纪工委工作人员在谈及到近期正在办理的一起信访案件时说道。

相山区纪委监委第三纪检监察协作区驻地任圩街道办事处，成立于2019年8月，区纪委常委、监委委员兼任协作区组长，3家派驻纪检组兼任协作区副组长。联系任圩街道纪工委、南黎街道纪工委、东山街道纪工委、驻区住房和城乡建设局纪检监察组、驻区教育局纪检监察组、驻区法院纪检监察组6家单位，监督区直部门10个，监察对象1662人，覆盖人口19.78万人，党员人数6299人。协作区常驻成员从联系的6家单位抽调6名纪检监察干部组成，采取“分管领导+纪检监察室+派驻+乡镇”工作模式，实行轮流值班制度。

多年来，协作区注重上下联动，协同作战，提升办案质量和效率。在办理信访案件过程中，往往会遇到某些案件时间久远、案情复杂、核查难度高等问题，靠基层纪工委的力量和能力很难在规定的时间内办结，为此派驻的6家单位能够及时向协作区领导反映，请求予以帮助，协作区通过统一调度对案件进行分析研判，整合力量，由“单兵作战”向“协同作战”转变，对协作区的工作力量统筹调配，采取“一案一授权”的方式开展联合交叉办案，实现办案质量和效率的“双提升”。

为增强基层工作人员的廉洁意识和履职能力，协作区强化学习培训，注重教育引导。成立“功能型党支部”，以每周例会+每月两次支部学习的形式，常态化开展理论学习，深入学习贯彻党的二十大报告精神，加强廉洁教育和思想淬炼，提升自身廉洁自律意识。同时运用“传、帮、带”等方法，面对面、手把手传授新人工作方式方法及办案经验。不定期邀请上级业务骨干来现场指导，结合具体案例进行深入剖析，补齐短板，切实提升基层人员的履职能力，推动监督执纪向基层延伸，打通全面从严治党“最后一公里”。

陈露 大皖新闻记者