安徽巢湖经开区企业党委针对流动党员流动性强、分布范围广、个体差异大、集中学习难等问题，按照建立台账、组建群聊、抓实学习三步骤，切实增强党支部与流动党员之间融合的黏度，推动流动党员教育有深度、管理有精度、服务有温度。

建立台账，完善流动党员信息库。依托党建指导员对企业信息摸排，“码上回家”微信小程序，对流动党员进行“地毯式”排查，收集流动党员信息，精准掌握党员流向，让流动党员有组织可寻。通过电话联系、走访调查等方式，建立流动党员信息台账，实行流入、流出双向动态管理，做到基本情况、流动地点、流出原因、联系方式、从业状况“五个掌握”。

组建群聊，增强集体认同归属感。建立流动党员“微信群”，定期发布学习资料，及时推送社保、招聘等政策信息，让流动党员随时随地了解安徽巢湖经开区有关政策信息，随时与组织保持联系。定期与流动党员通过电话、微信等形式保持沟通联系，及时了解掌握流动党员思想状况，主动关心其工作生活情况。

抓实学习，扩大教育管理覆盖面。指导流动党员下载“学习强国”APP并纳入学习组织管理,定期督促提醒流动党员开展政治理论学习，鼓励流动党员分享学习心得，不断增强流动党员的政治素养和理论水平。要求各流动党员及时参加“三会一课”、主题党日、缴纳党费、志愿服务活动等党内政治生活，铭记身份、牢记宗旨、发挥作用。（孙蓉）