今年以来，安徽居巢经开区坚持党建引领，聚焦“点线面”多维发力，推动非公企业党建条块结合、统筹联动、共建共享，赋能非公企业高质量发展。

省派党建指导员会同经开区党工委班子成员深入春禾医药党支部开展“问题帮办、助企发展”活动

瞄准“发力点”，发挥支部主体作用。一是筑牢“基点”夯实党建基础。实施非公企业党支部标准化规范化建设提升行动，按照“六有”标准，推深做实22个非公企业党支部标准化、规范化建设，形成“优化—提升—再优化”的良性循环。二是强化“支点”创建示范岗位。创建“党员先锋岗”70个，成立党员突击队6支，切实发挥非公企业党员在产品研发、设备改造、效益提升等方面的先锋模范作用。三是培育“亮点”打造党建品牌。围绕非公企业党建提质增效，创建典型，培育品牌；扎实推动“五星”支部创建工作走深走实，争创五星级党组织4家、四星级党组织3家；培育侬安康、春禾医药、铭志环境等非公企业党建示范点，打造高性能轻合金产业链党建品牌，充分发挥示范带动作用。

紧扣“标准线”，完善党建工作机制。制定《2023年非公企业党建工作计划》，形成具有经开区特色的基层党建工作法。一是完善非公企业党建工作机制。在“经开区党工委-非公企业综合党委-产业链党委（党建联盟）-企业党支部”四级联动体系基础上，围绕亚父园区省绿色食品县域特色产业集群（基地），携手侬安康、亿弘食品、巧侬食品等非公企业党支部，探索成立绿色健康食品产业链党建联盟；围绕省小型微型企业创业创新示范基地，联合已入驻中科智城的60余家科创型企业，探索成立区域性党支部，打造非公企业党支部孵化中心，构建非公企业党建新平台。二是健全非公企业党建经费保障机制。完善以财政投入为主，税前列支、党费拨返、党费补助等为辅的多元化经费保障机制，采取“经开区党工委拿一点、非公企业拿一点、市委非公工委拿一点”的办法，为非公企业党组织提供稳定的党建工作经费支持；按照每年每名党员不低于200元标准，在一般公共预算中安排专门经费用于非公企业党建工作。三是完善非公企业党支部骨干队伍建设机制。选优配强非公企业党支部书记，加大企业党支部书记与企业主、出资人的交叉任职力度，充实企业党建工作力量，建立培训机制，切实提升党务工作者专业素质。通过单列发展党员计划、招聘党员职工等方式，不断壮大非公企业党支部党员队伍。

拓展“覆盖面”，推动横向共建共促。一是搭建服务企业平台。健全“网格连企、服务助企”工作机制，全面落实“见章盖章”审批制度，巩固深化 “帮办代办”、“分层分级”工作机制。截至目前，累计帮助非公企业协调解决融资需求、技改项目备案、政策项目申报等难题100余个。二是落实党建指导员工作机制。通过“党建工作指导+企业联系服务”方式，扎实开展党建工作指导员“问题帮办、助企发展”活动，深度对接非公企业诉求，全程助力非公企业健康发展。截至目前，累计帮助非公企业协调解决人才招聘嫁接、职工子女就学、生产用具借用等难题40余个。三是实施非公企业党建“五共”机制。按照“先进带后进、互帮互助、共同发展、共同提升”思路，继续组织开展“党课共上、活动共办、问题共议、资源共享”党建共建聚合力、交流互动促发展活动，达到“企业共发展”的目的。（ 吴端华）