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29天,32场招聘会,揽才上万人 合肥高新区跑出招才引智加速度

2023-03-20 15:42

为深入实施“十万大学生进高新”行动,广聚天下英才,“智”绘世界领先高科技园区高质量发展新画卷,合肥高新区于2月18日正式启动“中国声谷·量子中心”2023年“招才引智进高校”活动,本次春季组团招聘以武汉为起点,面向全国发出招才引智最强音。活动开展29天以来,高新区招聘团奔赴全国9座城市,走进26所重点高校,参与企业1262家次,收取简历2.2万份,初步达成就业意向近万人。

省心+省力,双措并举提供最优服务            

人勤春来早,刚迈入2023年,合肥高新区就率先谋划春招方案,通过深入摸排重点产业企业人才缺口及需求专业情况,同时结合各大重点高校专业特色,推出春季组团6条精品校招线路,方便企业根据需要,选择专业对口的意向高校,提前确定企业春招计划。

在企业报名结束后,高新区借助“高新云聘会”报名后台,结合往年每所高校招聘成效及企业拟招聘岗位要求,合理确定每场招聘会的形式和规模,对企业报名火爆的高校,安排2-4场招聘会,尽可能满足企业的招聘需求。同时,积极与重点高校就业部门对接,提前启动2023年“招才引智进高校”活动,抢先预定各大高校首场招聘场次,利用学校公众号、校园大使、毕业班辅导员等渠道扩大招聘宣传,为园区企业争取更多招才主动权。

在行程安排上,高新区始终以企业需求为出发点,给予企业最大的选择权和自由权,既可以全程参团,也可以半“自由行”,完善的后勤保障,企业拎包参会省心又省力。“作为新成立的公司,我们在招聘渠道方面还比较迷茫,高新区为企业提供了不同的招聘方案,既省去了对接学校的环节,又节省了招聘成本,还能向同行企业交流取经,真是不虚此行。”国科能源负责人对武汉站组团招聘成效十分满意。

2月18日 武汉大学招聘会

省内+省外,双向齐发呈现最大诚意            

志合者,不以山海为远。高新区持续开辟国内理工科高校合作渠道,在省外更多地区布局高新区校招网络,打响“中国声谷·量子中心”名校引才品牌。29天以来,高新区招聘团辗转3000公里,携1万个人才需求及高校毕业生“政策包”,先后走进武汉、南京、西安等地,向武大、东南、西交大等重点高校学子发出盛情邀约。

高新区的参会企业也拿出满满诚意,除了提供“高新+高薪”的优质岗位,一些企业派来公司高管、研发总监亲自坐镇招聘摊位,方便与意向求职者进行深入交流,还有些企业直接为求职者开辟就业“绿色通道”。宏晶微电子招聘负责人表示,此次西安站组团活动,前来应聘的学生与公司招聘需求十分吻合,他们决定直接在当地的分公司进行笔面试,合适的直接发放offer,尽早将毕业生“揽入怀中”。

3月1日 西安电子科技大学招聘会

在开展省外招聘的同时,高新区积极发挥省内重点高校主阵地作用,加大在中科大、安大、合工大、安农大等重点高校宣传、招聘力度,新开辟蚌埠学院、安徽工业大学、安徽科技学院、安徽工程大学等高校招聘渠道,在省内高校学子心中树立留皖发展首选合肥高新区的就业观,争取更多的省内学子选择高新区、扎根高新区,在高新区一展雄图壮志。

3月2日 中国科技大学招聘会

线上+线下,双向联动扩宽引才渠道            

在安徽大学招聘会现场,高新区首次采用“现场招聘+线上直播”的形式,面向省内重点高校毕业生,同步直播招聘会实况,同时邀请参会企业直播带岗,为无法亲临现场的毕业生搭建求职直通车,通过直播或者观看回放的形式,向意向企业直接投递简历。

招聘会刚开场,场内人来人往,门庭若市。线下热闹非凡,线上也毫不逊色。在直播中,科大讯飞、皖仪科技、清新互联等6家重点企业进行了采访式推介,并对直播间粉丝关心的问题进行互动解答,为毕业生带来岗位要求、工作环境、福利待遇、晋升机会等沉浸式求职体验,助力毕业生做出更加精准的应聘抉择。

安大直播招聘会共吸引近2700名毕业生观看直播,通过直播间收取简历882份。考虑到直播招聘的实际招聘效果较好,同时能吸引更多的省内学子关注高新区,深度了解高新区及招聘企业,高新区还在合工大、安农大的专场招聘会上也同步引入直播环节,三场直播招聘会累计吸引9000余名毕业生观看,通过直播间收取简历近2700份。

2月28日,安徽大学专场直播招聘会

专业+专场,精准对接助力引进硕博人才            

合肥高新区作为全国排名第7的国家级高新区,合肥量子国家实验室、合肥综合性国家科学中心人工智能院、数据空间研究院,江淮前沿技术中心等一批国字号创新资源加速集聚,“专精特新”企业、新型研发机构、以企业为主体的创新平台不断涌现,同时,“科大硅谷”核心区建设加快推进,急需引进大量专业硕博科研人才。对此,高新区顺势而为,适时组织召开小型化的产业专场、硕博专场、项目专场招聘会,为园区企业提供更加专业的招聘服务。

在科学岛硕博专场暨国有企业专场招聘会上,高新区组织园区国企、科研院所、上市公司等41家重点单位走进中科院合肥物质院,重点引进电子信息、机械、材料等专业硕博人才。“高新区的招聘单位都很优质,提供的岗位也非常有针对性,能找到很多适合自己的岗位,薪资待遇也都比较满意,而且我自己是合肥本地人,确实有想法留在合肥为本地服务。”物质院的吴同学表示,他在心仪的几家企业展位前留下了自己的简历。据统计,本次专场招聘共收取简历268份,初步达成就业意向79人,其中博士11人,硕士68人。

3月18日 科学岛硕博专场暨国有企业专场招聘会

接下来,高新区还将继续奏好春季招才引智进行曲,组织企业赴河南、浙江等地开展重点高校招聘会,同时针对区内重点产业,召开小型化、精准化产业专场人才对接会,致力于把“中国声谷·量子中心”名校引才品牌打造成为园区企业校招首选品牌。

(王丹)            

为深入实施“十万大学生进高新”行动,广聚天下英才,“智”绘世界领先高科技园区高质量发展新画卷,合肥高新区于2月18日正式启动“中国声谷·量子中心”2023年“招才引智进高校”活动,本次春季组团招聘以武汉为起点,面向全国发出招才引智最强音。活动开展29天以来,高新区招聘团奔赴全国9座城市,走进26所重点高校,参与企业1262家次,收取简历2.2万份,初步达成就业意向近万人。

省心+省力,双措并举提供最优服务            

人勤春来早,刚迈入2023年,合肥高新区就率先谋划春招方案,通过深入摸排重点产业企业人才缺口及需求专业情况,同时结合各大重点高校专业特色,推出春季组团6条精品校招线路,方便企业根据需要,选择专业对口的意向高校,提前确定企业春招计划。

在企业报名结束后,高新区借助“高新云聘会”报名后台,结合往年每所高校招聘成效及企业拟招聘岗位要求,合理确定每场招聘会的形式和规模,对企业报名火爆的高校,安排2-4场招聘会,尽可能满足企业的招聘需求。同时,积极与重点高校就业部门对接,提前启动2023年“招才引智进高校”活动,抢先预定各大高校首场招聘场次,利用学校公众号、校园大使、毕业班辅导员等渠道扩大招聘宣传,为园区企业争取更多招才主动权。

在行程安排上,高新区始终以企业需求为出发点,给予企业最大的选择权和自由权,既可以全程参团,也可以半“自由行”,完善的后勤保障,企业拎包参会省心又省力。“作为新成立的公司,我们在招聘渠道方面还比较迷茫,高新区为企业提供了不同的招聘方案,既省去了对接学校的环节,又节省了招聘成本,还能向同行企业交流取经,真是不虚此行。”国科能源负责人对武汉站组团招聘成效十分满意。

2月18日 武汉大学招聘会

省内+省外,双向齐发呈现最大诚意            

志合者,不以山海为远。高新区持续开辟国内理工科高校合作渠道,在省外更多地区布局高新区校招网络,打响“中国声谷·量子中心”名校引才品牌。29天以来,高新区招聘团辗转3000公里,携1万个人才需求及高校毕业生“政策包”,先后走进武汉、南京、西安等地,向武大、东南、西交大等重点高校学子发出盛情邀约。

高新区的参会企业也拿出满满诚意,除了提供“高新+高薪”的优质岗位,一些企业派来公司高管、研发总监亲自坐镇招聘摊位,方便与意向求职者进行深入交流,还有些企业直接为求职者开辟就业“绿色通道”。宏晶微电子招聘负责人表示,此次西安站组团活动,前来应聘的学生与公司招聘需求十分吻合,他们决定直接在当地的分公司进行笔面试,合适的直接发放offer,尽早将毕业生“揽入怀中”。

3月1日 西安电子科技大学招聘会

在开展省外招聘的同时,高新区积极发挥省内重点高校主阵地作用,加大在中科大、安大、合工大、安农大等重点高校宣传、招聘力度,新开辟蚌埠学院、安徽工业大学、安徽科技学院、安徽工程大学等高校招聘渠道,在省内高校学子心中树立留皖发展首选合肥高新区的就业观,争取更多的省内学子选择高新区、扎根高新区,在高新区一展雄图壮志。

3月2日 中国科技大学招聘会

线上+线下,双向联动扩宽引才渠道            

在安徽大学招聘会现场,高新区首次采用“现场招聘+线上直播”的形式,面向省内重点高校毕业生,同步直播招聘会实况,同时邀请参会企业直播带岗,为无法亲临现场的毕业生搭建求职直通车,通过直播或者观看回放的形式,向意向企业直接投递简历。

招聘会刚开场,场内人来人往,门庭若市。线下热闹非凡,线上也毫不逊色。在直播中,科大讯飞、皖仪科技、清新互联等6家重点企业进行了采访式推介,并对直播间粉丝关心的问题进行互动解答,为毕业生带来岗位要求、工作环境、福利待遇、晋升机会等沉浸式求职体验,助力毕业生做出更加精准的应聘抉择。

安大直播招聘会共吸引近2700名毕业生观看直播,通过直播间收取简历882份。考虑到直播招聘的实际招聘效果较好,同时能吸引更多的省内学子关注高新区,深度了解高新区及招聘企业,高新区还在合工大、安农大的专场招聘会上也同步引入直播环节,三场直播招聘会累计吸引9000余名毕业生观看,通过直播间收取简历近2700份。

2月28日,安徽大学专场直播招聘会

专业+专场,精准对接助力引进硕博人才            

合肥高新区作为全国排名第7的国家级高新区,合肥量子国家实验室、合肥综合性国家科学中心人工智能院、数据空间研究院,江淮前沿技术中心等一批国字号创新资源加速集聚,“专精特新”企业、新型研发机构、以企业为主体的创新平台不断涌现,同时,“科大硅谷”核心区建设加快推进,急需引进大量专业硕博科研人才。对此,高新区顺势而为,适时组织召开小型化的产业专场、硕博专场、项目专场招聘会,为园区企业提供更加专业的招聘服务。

在科学岛硕博专场暨国有企业专场招聘会上,高新区组织园区国企、科研院所、上市公司等41家重点单位走进中科院合肥物质院,重点引进电子信息、机械、材料等专业硕博人才。“高新区的招聘单位都很优质,提供的岗位也非常有针对性,能找到很多适合自己的岗位,薪资待遇也都比较满意,而且我自己是合肥本地人,确实有想法留在合肥为本地服务。”物质院的吴同学表示,他在心仪的几家企业展位前留下了自己的简历。据统计,本次专场招聘共收取简历268份,初步达成就业意向79人,其中博士11人,硕士68人。

3月18日 科学岛硕博专场暨国有企业专场招聘会

接下来,高新区还将继续奏好春季招才引智进行曲,组织企业赴河南、浙江等地开展重点高校招聘会,同时针对区内重点产业,召开小型化、精准化产业专场人才对接会,致力于把“中国声谷·量子中心”名校引才品牌打造成为园区企业校招首选品牌。

(王丹)            

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