近年来，怀宁县黄墩镇坚持以党建为引领，将党建与基层重点工作紧密结合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以“党员带头干”带动“群众积极干”，凝心聚力推动黄墩镇各项重点工作向深向实、提质增效。

突出“党建＋信用”，以党建为引领，筑牢农村信用体系。党建引领信用村工作开展以来，黄墩镇紧紧围绕党委政府的工作部署，加强镇、村、户三级联动，依托基层网格打造信用村建设网格化管理，建立村干部包片、党小组长包户、党员带头制度。点对点做好操作系统培训，确保工作重点传达到位、关键环节不掉链子；片对片开展工作宣传，组织广大党员、干部、网格志愿者和“五老人员”进村入户宣传，共发放“一封信”4000余份，以狠抓落实的工作机制带动党员干部往实里干、往细里做，激发农户“争优”积极性。

聚焦“党建＋产业”，以党建为引领，助推特色产业发展。近年来，黄墩镇充分利用自然资源优势，引进多个品种蓝莓，规模化、集约化种植，加强党建引领，发展“公司＋合作社＋农户”种植模式，打响“安徽蓝莓第一镇”名号。截至目前，已有蓝莓种植主体49家，种植面积约1.65万亩，年产值达4亿元，蓝莓产业作为黄墩镇第一大特色，成为村集体经济发展的主要着力点，为黄墩镇吸引企业落地、带动经济发展、解决农民就业添砖加瓦。

强化“党建＋人才”，以党建为引领，凝聚人才队伍力量。推动基层党建工作，人才队伍建设是基础。在充实基层队伍上，黄墩镇重点关注高校毕业生和待业青年，截至目前共吸收到村工作大学生4人，驻村选调生2人；2022年结合“暖民心”就业促进行动，引进“一村一企”就业见习生十余名。在储备人才队伍上，开展全镇范围内人才信息摸排工作，共录入9435名人才信息，完善人才信息台账；各村建立起后备干部花名册，物色年轻干部进入基层队伍。黄墩镇以不断健全的人才工作机制，鼓励和吸纳优秀人才、年轻人才为家乡发展注入新动能、贡献青年力量。

江倩