安徽网安庆消息    新新社区认真贯彻关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的部署要求，坚决扛牢政治责任，握指成拳、聚力推动，将组织资源向一线聚焦，深入推进抓党建促乡村振兴。

注重凝心铸魂、提升能力，强化社区干部教育培训。教育引导广大党员干部主动扛牢抓党建促乡村振兴的政治责任。抓党建促乡村振兴等能力提升培训，培训驻村工作队、社区干部、党员等158人次，提升抓落实的能力和素质。

注重实践锻炼、激励引导，推动干部主动担当作为。驻村工作队坚持把乡村振兴工作一线作为锻炼的广阔舞台，发展壮大村级集体经济；驻村工作队到重点村以及示范村学习产业振兴。抓实换届“回头看”，准确研判社区班子运行，调整优化社区班子成员，配强驻村工作队成员3名，确保乡村振兴骨干队伍“将强兵精”。

注重提质增效、强基固本，筑牢乡村振兴战斗堡垒。强化包抓指导，全面落实驻村工作队抓乡村振兴制度机制，协调解决问题，提高工作质效。把社区班子建设作为推动乡村振兴的基础工程，定期分析研判村“两委”班子运行情况，深入实施“双培双带”工程，培养储备村级后备干部3余名，不断提升基层党组织引领发展能力。

注重资源整合、蓄势赋能，发展壮大村级集体经济。坚持党建赋能，充分发挥社区扶贫资产效益，常态化进行管护，确保5个经营性扶贫资产收益及时到账，带动集体经济及脱贫人口增收。制定经营性收益分配方案，对社区经营性扶贫资产进行分配，发挥扶贫资产带动作用，有效助推乡村产业振兴。

注重打破壁垒、实践创新，夯实乡村振兴人才支撑。在创新引才模式上“做文章”，实施“归雁工程”，引导社区籍优秀人才回乡创业。围绕产业发展需要，多措并举培养“土专家”“田秀才”“农创客”，采取“集中授课+实训实习”“田间课堂+生产实践”方式，培训新型职业农民96人次，把乡土青年人才培养成产业带头人、党员模范、村级后备干部。建立“人才信息库”，定期开展拜访活动，通过来时“一辆车”、返程“一张票”、平时“一份情”，用真心、诚心、暖心留住各方人才。（方丽媛）