安徽网安庆消息 近年来，大龙山镇新新社区坚持把党建引领贯穿乡村振兴的全过程，聚焦兴产业促发展、办实事惠民生、强治理优服务等方面积极作为，让集体经济强起来、让群众生活乐起来、让基层治理活起来，用实际行动点燃乡村振兴“红色引擎”。
夯实基层堡垒，扛起乡村振兴“硬核担当”。乡村振兴，关键在组织振兴。激发“头雁效应”。选好基层“领头雁”，基层才有“主心骨”。近年来，新新社区坚持把选优配强社区党组织书记作为党建引领乡村振兴的关键，进一步调整优化社区干部队伍，通过选优配强、提升素质、结对培养等措施，实现了学历、年龄、能力“一升一降一强”的目标，形成了一支政治素质好、带富能力强的乡村振兴“领头雁”队伍，推动头雁领航、群雁齐飞。实施社区后备干部“薪火计划”，储备培养社区后备干部3名，采取“纵向补缺任职、定向推优入党、横向竞争上岗”的方式，及时将优秀后备干部调整到社区班子队伍中去，为全面推进乡村振兴储力蓄能。
厚植产业根基，撑起乡村振兴“四梁八柱”。乡村振兴，重点在产业振兴。壮大主导产业。新新社区顺应产业发展规律，立足当地特色资源，通过“资源变资产、资金变股金”的形式，探索推行“党建+龙头企业＋合作社”“市场＋农产品＋农民”模式，探索走出一条生产、生活、生态“三生”相融，经济、社会、生态“三效”合一的现代化农业高质量发展路子。打造新新生态休闲农业产业园，生态农业项目产业基地占地1500余亩，其中整治荒山1000余亩，承包了原有的86亩杨梅园，重点发展大力发展杨梅、红美人柑橘等绿色生态农业。
汇聚智力源泉，激活乡村振兴“一池春水”。乡村振兴，动力在人才振兴。引进人才活水。近年来，新新社区在选好配强村级党组织队伍的同时，实施“人才赋能”强链补链行动，深挖本地资源，把培养科技型领军人才作为产业发展的基础，构建人才培养的长效机制，切实发挥人才在乡村振兴中的引领作用。围绕产业发展需要，多措并举培养“土专家”“田秀才”“农创客”，采取“集中授课+实训实习”“田间课堂+生产实践”方式，培训新型职业农民96人次，把乡土青年人才培养成产业带头人、党员模范、村级后备干部。建立新新社区“人才信息库”，定期开展拜访活动，通过来时“一辆车”、返程“一张票”、平时“一份情”，用真心、诚心、暖心留住各方人才。（何雪梅）
