2月24日，省退役军人事务厅军休处洪斌处长一行到长丰县军休所调研军休服务管理工作。活动中，调研组听取了长丰县军休所工作开展情况和典型经验做法，对长丰县深入贯彻实施“十四五”规划、着力完善军休服务管理工作取得的成效表示肯定。

据了解，近年来，长丰县聚焦“为部队解难题、为军休干部办实事”，优化服务机制，创新服务管理方式，想在先、做在前，让服务保障有温度、暖人心。

一是多措并举，确保待遇落地落实。按时发放工资、定期组织健康知识讲座、及时报销军休干部的门诊费用，每月组织一次党组织活动，每个季度组织一次文体活动，每年组织一次健康体检，每年“八一 ”建军节、春节开展上门慰问活动，确保了军休干部政治待遇、生活待遇落实到位。

二是引入社会资源，提升服务保障厚度。县军休所结合军休干部身体状况、生活情况及所需所盼，全面细致为8名军休干部建档立卡，因人而异制定个性化医养服务方案，引入社区、志愿服务团队等社会力量，为军休干部创设“保姆式”“一站式”居家等服务，上门为军休干部诊疗身体情况，保障了军休干部的健康状况。

三是做好亲情化服务，提升服务保障温度。长丰县军休所根据军休人员特殊情况形成“三个一”包联措施，将每一名军休干部的待遇落实责任到人，工作人员包靠联系到户，确保军休干部每月至少走访联系1次，每月征集意见建议1次。真正了解军休干部的所想、所困、所难，真正把军休干部的冷暖放在心上。（戴恒敢）