安徽网蚌埠消息 近年来，天桥街道深入贯彻落实人民至上的发展理念，围绕“凝聚党心 服务群众”主线，以强化为民服务实效为重点，稳步推进各项为民办实事工作落实，让居民在精细化服务中感受到幸福感和安全感。

强化党建引领，牢为民服务之基。建强“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员核心户”动力主轴作用，搭建上下贯通、强劲有力的党建引领基层治理组织体系。完善“一组一会”平台建设，将“一组一会”同“我为群众办实事”、人大代表、政协委员监督等工作相结合，充分整合多方资源有效解决群众烦心事。组建“党建+商圈+商会”党建模式，激发“红色引领力”，成员单位和会员单位依托自身资源建立“服务圈”，提高回馈社会积极性，不断提高志愿服务水平。

坚持多措并举，谋惠民利民之实。深化“五治融合”基层治理模式，打造老旧小区“红色物业”样板，为有需求的独居老人开展代办服务、上门服务等特色项目，提高老旧小区物业管理服务水平。在10项“暖民心”行动上，街道整合社会资源力量，充分发挥有效市场和有为政府的作用，打造以喻义巷社区为代表的“十全暖心社区”，其中利用社会资源创新设置“潮汐停车场”，效果显著。深入落实“党建+信访”工作，做好送上门的群众工作，利用“一组一会”等平台前移信访服务端口，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。强化网格服务，坚持开展每周五物业社区联合接待日工作，解决群众身边的关键小事。

完善制度机制，强为民服务之根。实施“清单+闭环”工作机制，将全年目标任务按照“清单+闭环”模式进行分解，明确工作目标、责任人、完成时限等事项，挂图作战，定期在街道大厅大屏上公示，实行“红黄绿”灯警示，定期督办调度，进行自我加压和鞭策。出台《街道内设机构和及人员管理实施方案》和《社区工作者管理办法》，减员增效，强化人员管理考核，提高服务效能。结合街道实际，对文明创建、信访维稳、营商环境等工作实行“班子成员+部门负责人”全程包保，落实“一岗多责”工作机制，从机制和制度上保证了转作风、提效能、促落实。（顾仕昌）