为检验村干部工作成效，激励村干部履职尽责、担当作为，濉溪县四铺镇以考促改，以改促优，扎实开展村干部考核工作，以严的标准考出压力、亮出成绩，为加强村工作管理和抓党建促乡村振兴注入强劲动能。

定方案，突出考核全面性。遵循客观、全面原则，制定下发《关于开展村“两委”班子及村干部考核工作的通知》。明确考核对象、范围、方法、标准等，围绕建强村党组织、提升治理水平、为民办事服务、工作制度落实等方面，对村“两委”干部，后备干部、乡村振兴专干进行“模考”，全面掌握184名村干部的履职情况。            

严程序，突出考核精准性。由乡镇班子成员带头、20名包村干部、10名联络员联合组成考核组，秉承公正公开的原则，采取工作述职、民主测评、个别谈话的方式，确保考核全程客观公正，通过面对面了解群众满意度、为民办实事的情况，现场查看村干部坐班值班登记簿、工作纪实等资料，核实村干部工作成绩。

树导向，突出考核实效性。各考核组根据双述双评情况，分类确定村“两委”班子和村干部个人考核等次。考核结果作为个人评先评优、奖惩和确定村干部绩效待遇的重要依据，同时，对工作能力差，群众意见大，考核基本称职、不称职的村干部进行约谈；对考核中发现的问题，落实整改责任，限期整改，形成长效管理机制。

（蒋思洁）