安徽网安庆消息    为有力推动更多外出务工人员就近就地就业，有效缓解企业“招工难”问题，按省总统一部署，安庆市总工会主动作为，用心搭建用人单位和求职者双向交流平台，实现更加充分更高质量就业。2月3日，安庆城区6个主会场及6个县分会场同步举办“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动集中招聘会，累计归集企业441家，提供23490个岗位，吸引求职者1.7万人次，达成初步就业意向3200余人。

精心部署，搭建服务保障平台。加强组织领导，把开展好就业援助行动作为开年大事要事，制定就业援助行动方案，成立工作领导小组，建立“领导+部门”包保制度，实行“一对一”联系对接机制，坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任部门全力抓、全会上下一起抓，形成强大合力。安排工作经费用于活动宣传、组织及实施，设立12.5万元专项资金向签订劳动合同的劳动者赠送意外伤害互助保障计划。

调查摸底，搭建双向需求平台。结合“两节”送温暖和工会干部“五进”活动（进基层、进园区、进企业、进社区、进乡村），开展企业招工用工需求调查，主动收集重大项目建设岗位供需信息，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工工种、缺工人数、工资待遇等情况，建立企业招工用工需求“清单”。同时，开展返乡人员问卷调查，了解返乡就业意愿和服务需求，对适龄劳动者群体进行全面摸底，努力做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清，建立劳动者需求“清单”。

强化宣传，搭建信息触达平台。紧抓外出务工人员返乡之际，印制1万份《致安庆市返乡人员的一封信》，通过在高铁站、汽车站等人流密集场所设置宣传服务点，宣传安庆市就业创业好政策；加强与市融媒体中心深度合作，推出2月3日线下大招聘精彩预告，在市、县电视台以及人员密集的商业中心、交通路口、窗口单位等，以滚动字幕或显示屏等形式播放；充分发挥新媒体矩阵作用，通过市总官网等视频号立体式宣传工会就业援助集中行动，宣传触达受众约105万人次。

线上线下，搭建供需对接平台。线上，以“安徽职工服务网”“安庆市总工会官网”为载体，将企业招工用工需求“清单”及时发布，开展“直播带岗”“入企探岗”“沉浸式体验”等云招聘活动。线下，以人岗匹配为就业服务切入点，搭建用工企业和求职人员的对接通道，组织劳动密集型企业、重点产业、骨干企业开展集中招聘会，乡镇派专车接送求职者赴现场招聘，给供求双方提供面对面、实打实的对接平台，促进稳岗就业。

2023年全市工会就业援助集中行动至四月上旬，之后转入常态化就业援助阶段，各级工会通过线上线下相融合的方式，将为求职者提供1200家以上企业42000个以上就业岗位，举办170场次以上招聘会，促进5000名人员稳定就业。