安徽网蚌埠消息 黄庄街道党工委以在职党员“双报到”为抓手，充分发挥在职党员奉献精神，构建有温度、有深度的“红色队伍”，壮大社区工作力量，推进基层治理工作，提升基层服务质量，形成在职党员“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的良好格局。
统筹规划，形成“点单式”模式
黄庄街道按照“就近就便、统筹调配”的原则，根据在职党员能力水平和工作实际，挖掘资源特长，明确服务意向，理清服务清单。社区根据群众需求的“出单”，报到党员发挥特长主动“领单”，推动形成群众“点单”，社区“派单”，“双报到”党组织和在职党员“领单”的工作模式。
发挥优势，开展“导向性”宣传
黄庄街道在社区建立在职党员、党员志愿者、网格员等组成红色服务队伍，把在职党员由“单位人”变成“社区人”，发挥在职党员懂政策、会宣传的优势，调动其积极参与社区治理，以居民需求为导向，采取深入小区、楼栋走访入户和开展宣讲座谈会等形式，深入群众进行政策宣传。
优化岗位，提供“特色化”服务
建立党建指导、政策宣传、社会治理、纠纷调解、环境保护、平安守护、慰问帮扶等多个服务岗位，引导在职党员结合自身特长主动认领，并就岗位职责、服务目标、服务时间等做出服务承诺，确保报到党员“人人有岗位、个个争先锋”。
