安徽网淮南消息  连日来，潘集区祁集镇聚焦三个建设，着力打造敢担当、善作为的村（居）领导班子，夯实学习型基层组织建设根基。

聚焦政治建设，着力打造信念坚定、对党忠诚的村（居）班子。祁集镇牢牢抓住政治建设这个根本性建设，推动干部干事创业始终沿着正确方向行稳致远。砥砺政治忠诚，通过加强和改进村（居）干部学习制度、“书记上党课”“三会一课”等，持续推动党的创新理论在村（居）干部中走深走实、入脑入心，实现对党忠诚。严格政治考察，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为首要标尺，考准察实村（居）干部班子运行情况；经常性了解掌握干部在疫情防控、乡村振兴等急难险重任务中的实际表现，有效提高政治素质考察的精准度。

聚焦队伍建设，着力选配结构优、功能强的村（居）班子。认真贯彻执行新时代组织路线，坚持好干部标准，围绕乡村振兴发展战略目标任务选干部、配班子。高标准选配“一把手”。着力选拔善于抓班子、带队伍、公道正派、严于律己，具有村（居）任职经历、熟悉党务和“三农”工作，统筹治理能力强、年富力强的优秀干部担任村（居）正职。目前，祁集镇村（居）正职平均年龄43岁，大专以上学历占100%。全方位统筹班子力量。在年龄搭配上注重老中青梯次组合，配齐了组织、宣传、纪检委员等，全面增强班子凝聚力和战斗力。

聚焦素质建设，着力锻造有能力、善作为的村（居）班子。持续打好选育管用组合拳，围绕加强村（居）班子素质建设，抓常抓长，推动可堪重用、能担重任的优秀干部健康成长。抓实教育培养。大力实施新时代基层干部主题培训计划，2021年换届后，举办镇新任村（居）“两委”干部培训班，全镇45名村（居）干部参训；2022年先后举办以党的创新理论、着力提升新时代村（居）干部能力素质为主题的“业务大讲堂”培训班12期，累计培训村（居）干部600余人次。强化实践锻炼。建立镇班子成员包村联户机制，每个班子成员包抓1个村（居）；完善机关干部到对口村（居）的实践锻炼，增强年轻干部应对复杂局面的能力。(通讯员 / 张文广 )