据池州日报报道 民生无小事，枝叶总关情。2022年，池州市加快推进实施十项暖民心行动，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题。

老年助餐逐步普及完善、就业岗位持续扩大稳定、农贸市场越发规范文明……翻开2022年池州的“民生账本”，一组组数据记录着百姓不断提升的获得感，一系列惠民生、暖民心举措与群众诉求同步衔接，见证着全市人民持续上涨的幸福指数。

图为贵池区毓秀门农贸市场内顾客正在挑选蔬菜。

为老年人幸福生活加码

“上午跟着老师一起学习急救知识，中午就直接在村里老年食堂吃饭，这样的老年生活，舒坦！”家住贵池区牛头山镇万子村的苏世发老人，是万子村老年大学和老年食堂的常客。2022年，我市积极完善多层次养老保障体系，以落实老年助餐服务、老有所学工作为抓手，推动更多老人实现老有所养、老有所依、老有所乐。

如何破解老年人吃饭难、娱乐生活匮乏难题？我市制定《池州市老年助餐服务工作指引（试行）》，规范老年食堂（助餐点）硬件建设、食品采购、服务质量、标牌标识、验收认定等标准，并通过科学选址、合理补助、让利经营、严格监管等措施，将老年助餐服务向农村延伸，高质量推进此项惠民实事，让更多城乡老年人在家门口吃上“暖心饭”“安心饭”。

为加快优化老年助餐服务布局，提升老年助餐服务质量，满足老年人多元化需求，2023年，全市计划建成老年食堂（助餐点）不少于85个，其中城市不少于24个，农村不少于61个，实现城市社区老年助餐服务全覆盖，农村覆盖率进一步增加。

与此同时，池州市启动“银龄微课堂”活动，把养生健康、家庭教育等课程送到村级老年群体，打通走向基层的“最后一公里”。并大力推进老年大学新建工作，加大资金、师资、场地等各方面的支持，推动各地老年大学管理实现常态化、规范化。2022年，我市新建老年大学（学校）21所，新增学习人数1.62万人，完成年度计划231.4%；参与学习教育活动的老年人达4.09万人，完成年度计划103.7%。“2023年，我市将在已建成市、县、乡镇及村居四级老年大学（学校）523所的基础上，进一步完善老年大学（学校）基础设施，优化教师配置，让越来越多老年人老有所学、老有所乐。”市教体局相关负责人说。

“小菜市”推动暖心“大民生”

2月5日早上，走进贵池区毓秀门农贸市场，忙而不乱的摊位中，映入眼帘的是久违的城市烟火气。市民王丽正穿行在摊位之间，认真挑选着蔬菜，干净整洁的环境让她心情舒畅：“现在菜市场的环境就和超市一样，不仅通风好、光线好，地面也没有了污水，干净又漂亮。”

从前“脏乱差”的菜市场顺顺当当变了个新模样。这背后离不开我市围绕文明菜市“暖民心”行动扎实推进的一系列举措。2022年，我市印发《池州市文明菜市行动实施方案（试行）》，指导各地制定总体实施方案和每个菜市的具体执行方案，实行“一场一策”，推动全市菜市整治提升。

与此同时，积极招引专业菜市运营企业采取“政府回购经营权，企业负责改造运营管理”模式参与改造，并通过发行专项债等方式筹措菜市改造资金，加快推进整治和改造提升步伐。2022年，全市已提前超额完成省定年度目标任务。“2023年，我们将继续督促各地加强日常监督和常态化管理，积极争取省级政策扶持，推动所有菜市达到‘干净卫生、清洁明亮、管理有序’的文明菜市要求，让市民消费更安心、购物更舒心。”市商务局相关负责人告诉记者。

抓好就业这个最基本的民生

这段时间，青阳县“直播带岗”招聘活动让许多求职者眼前一亮。“大家注意了，我的身后就是这家企业的生产车间，可以看出工作环境还是很棒的，正在看直播的朋友们可以快来应聘哟！”日前，在安徽日勖智能设备有限公司生产车间内，主持人正对着直播镜头介绍企业情况。

这正是我市落实促进就业“暖民心”行动的实际举措之一。2022年以来，我市坚决强化就业优先政策导向，以超常规举措保就业，以最优服务暖民心，着力保障重点群体就业，积极拓宽就业渠道，打造“互联网+就业”服务新模式，推进“三公里”就业圈工作，在解决劳动者就业之困和企业用工之难方面取得积极进展和良好成效。

促就业、补短板、兜底线，发展成果温暖民心。2022年，我市共在33个社区打造“三公里”就业圈，累计服务辖区内经营实体5905个，发布辖区内岗位75533个，对接服务辖区内求职者51249人，促成辖区内供需对接9423人。“2023年，我们将继续推动高校毕业生、农民工、退役军人等群体高质量就业，不断创新招聘模式，帮助企业和求职者搭建服务平台。”市人社局相关负责人表示。

党的二十大报告指出，必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。保障改善民生没有终点，只有连续不断的新起点，池州将继续推动一件件惠民实事落地生根，尽心竭力办实事、惠民生，让百姓切身体验到越来越多的幸福感。