为全面展示实际工作成效，进行客观公正作出评价。自2023年2月7日开始，由支队领导班子带队，相关职能科室工作人员组成的综合目标考核组，利用一周时间对支队下属10个站队进行年度综合目标管理考核。

按照“分类考核、突出重点、注重实绩”的考核原则，此次考核分为党建工作和执法业务两部分内容，重点对各站队队伍建设、综合管理、支部标准化建设、规范执法和安全管理等12项指标进行细致量化考核。考核组主要通过听取汇报、查阅资料、座谈交流、民主测评等形式，将此次考核与现场指导有机结合，分析各站队工作中存在的不足及今后工作努力的方向，指导各站队将考核要求贯穿于全年工作之中，有效推进六安交通综合执法工作再上新台阶。

考核结束后，六安市交通执法支队将对各站队2022年度目标责任考核结果进行通报，对评为优秀等次的单位、领导班子成员进行通报表演。考核结果作为各单位绩效评价、评先评优等考核重要依据，相关指标向考核评定为优秀等次的单位倾斜。（杨中余）