人民网合肥2月4日电（赵越）2月3日，2023年“工会送岗位 乐业在江淮”安徽省暨合肥市总工会就业援助招聘会在新站高新区站北文化广场举行，当天，全省16个市、104个县（市、区）三级总工会上下联动，同步举办线下大型招聘会。
2023年“工会送岗位 乐业在江淮”安徽省暨合肥市总工会就业援助招聘会启动。人民网 陈若天摄
在合肥市主会场，求职者或驻足展板前仔细查看招聘信息，或直奔意向企业摊位填写报名表，或在展台前向工作人员咨询相关事项……当天，涉及电子信息、传统制造业、家政服务业等众多行业的259家用人单位，提供了18570个岗位，其中包括研发工程师、一线操作人员、保安保洁、住家保姆等，可以满足不同层次求职者的就业需求。
“今年，合肥市设置市区主会场及六个分会场，共计532家企业参与招聘，提供岗位数41515个。”合肥市总工会相关负责人介绍，2023年“工会送岗位、乐业在江淮”合肥市工会就业援助行动从1月中旬至4月上旬为集中行动期，之后转入常态化就业援助，预计全年将举办180场次以上线上线下招聘会，提供就业岗位14万个，促进1.6万人以上稳定就业。
阜阳市招聘会现场。姜辉摄
在人口大市阜阳，该市总工会邀约了包括制造业、食品加工、服装制造业等100家企业参与主题招聘活动，提供岗位约4000个。“今天的活动只是开始，工会送岗位活动将一直持续进行，阜阳是人口大市，年前大量老乡返乡，为了服务更多返乡创业者，鼓励大家就地就业，阜阳市总工会早布局、早谋划，年前便与人社部门配合开展‘春风行动’‘工会送岗位’活动。”阜阳市总工会权益保障部部长郭俊说。
除了线下招聘会，线上宣传也进行得如火如荼。铜陵市总工会官方网站首页设立“工会送岗位 乐业在江淮”全市工会就业援助活动“飘窗”，并开设专栏，公布招聘企业、职位需求、工资待遇等；同时，利用市总官方微信公众号发布推文，精选企业优质岗位分批次推送，全方位宣传发布企业招工需求、招聘会信息，让广大求职者随时可以获取岗位信息。
开展就业援助服务，后期追踪随访也尤为重要。在“工会送岗位 乐业在江淮”品牌活动推进中，淮南市重点加强服务质量跟踪随访，让有困难、有需求的群众享受到高质量的就业援助服务。推动“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动品牌化、常态化、长效化。
合肥市招聘会现场火热。人民网 陈若天摄
如今，“工会送岗位、乐业在江淮”已成为安徽工会的品牌活动。今年1月11日，安徽省总工会印发《2023年“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动方案》。今年的目标是提供2万家以上企业70万个以上就业岗位，举办3000场次以上线上线下招聘会，促进8万名以上人员稳定就业。
“我们的目的就是通过这次行动和这样一种形式，为广大求职者和用人单位搭建一个平台、架起一座桥梁，让求职者在家门口就能找到称心如意的工作，为企业有效缓解‘招工难、用工荒’问题。”安徽省总工会党组书记、副主席徐发成说。
