2022年以来，安徽巢湖经开区机关纪委深入学习贯彻党的二十大精神，按照上级纪委部署要求，严格履行职责使命，为机关党风廉政建设和反腐败工作提供坚强保障。

政治引领，夯实理论武装。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”，全面贯彻中央纪委六次全会、省纪委和市纪委二次全会部署以及区纪检监察工委要求，协助机关党委坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。通过“三会一课”、主题党日、专家讲座、专题学习、开展“讲廉、谈廉、评廉、考廉、助廉”共建活动等形式，全面提高党员干部的廉洁自律意识。先后3次召开机关纪委理论专题学习会议，印发机关廉洁文化活动工作安排，积极开展系列廉政文化教育活动。

防微杜渐，强化日常监督。严格规范工作程序，依规依纪行使职权，对机关各党支部贯彻落实上级决策部署、执行民主集中制、为民为企办实事、百员联百企、疫情防控等工作开展监督检查，推动相关部门规范办事流程、提高办事效率，努力营造“人人参与监督”“人人接受监督”的良好氛围。2022年以来，参与区纪检监察工委对园区4家单位的24项重点制度进行监督检查，针对发现的问题，及时下发限期整改通知书，有效堵塞制度漏洞，完善制度体系；组织开展3次会风会纪情况监督检查，对发现问题的人员予以个人季度绩效考核扣分处理，进一步强调“严”的总基调；围绕“三重一大”、公车管理、中央八项规定落实情况，于重点节日期间开展作风建设监督检查，推动党风廉政建设常抓不懈。

落实责任，营造实干氛围。制定机关各党支部党风廉政工作要点和工作安排表，多次召开专题会议，研究分析党风廉政形势，推动机关纪检与机关党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。2022年以来，推动机关各单位认真开展“四小四大”“为民为企”专题整治工作，对发现的问题制定整改措施，并要求完成整改任务；组织对14名机关党组织书记抓党建述职述廉评议，严把6个支部换届、2个支部成立及2个支委成员调整中的纪律和纪检委员人选关，抓好机关纪检委员的述职评议考核工作；督促被谈话函询、问责的5名区管党员干部在组织生活会上作出说明检讨；分别对机关各单位对新竞聘任职人员、14名党员发展对象进行廉政谈话，园区各企业、工程项目负责人进行廉政提醒。通过一系列行之有效的行动举措，推动机关纪委工作全面提质增效，确保监督检查实是来、执纪问责硬起来、作用发挥强起来的目标。