安徽网巢湖消息 近日，合肥市委组织部、合肥市委非公经济和社会组织工委下发《关于命名2022年度市级“双强六好”非公企业党组织、“双比双争”先进社会组织党组织、全市非公企业和社会组织党建工作示范点（2022—2024年）的通知》（合非公党发〔2022〕11号），安徽巢湖经开区的合肥维晶电器有限公司党支部荣获2022年度市级“双强六好”非公企业党组织称号。
合肥维晶电器有限公司于2012年12月成立，现有职工120人，党支部于2016年6月成立，现有党员11人。近年来，公司党支部紧紧围绕发展大局，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极探索实施“三融入”工作法，将党建工作与企业经营生产有机融合，为打造“一流管理、一流效益、一流品牌”企业提供有力保障。
夯实组织基础，把组织机制融入管理决策。把公司党支部内嵌到公司治理结构之中，促进党建工作走上规范化轨道，通过把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把骨干党员培养成管理人员、推行党支部班子成员与公司管理层“双向进入、交叉任职”、加强党支部与企业定期交流沟通、相互参加重要活动的方式，形成党建与经营管理工作相互渗透、相互促进、齐抓共管的工作机制。2022年，公司党支部召开党员大会15次、组织专题学习6次、书记讲党课4次、主题党日12次；转正党员1名、发展预备党员1名、培养入党积极分子11名、接到入党申请书2份，党建工作影响力不断增强。
创新活动载体，把组织活动融入生产经营。紧紧围绕企业发展目标，创新党建活动载体和内容，使党建工作成为企业聚人心、促发展的助推器。以“献计策、比技能、勇创新、作贡献”为主题，实施“党员先行”工程，通过设立“党员责任区”“党员示范岗”“党员攻关组”，激发党员在QC攻关、技术革新、节能降耗等方面发挥先锋模范作用，提高产品质量和竞争力；围绕年度经营目标，每月组织开展“比学赶超”销售竞赛活动，努力开拓应用市场销售渠道，有力促进企业经济效益。2022年1至11月份，企业营收总额为4500万元，纳税总额为220万元。
秉承企业精神，把利益协调融入和谐共建。把党支部作为构建和谐劳动关系的重要抓手，推动公司与员工代表签订《集体劳动合同》《工资集体协商合同》和《女职工保护专项合同》，解决员工上班的后顾之忧，近两年来，公司没有发生一起劳动争议事件，充分展示党支部在维护员工和企业双方合法权益和共同利益上的积极作为。同时，在疫情防控期间，党支部的号召每名党员积极奋战抗疫一线，累计为疫情防控捐款捐物达40000多元，较好的展示了勇于承担社会责任的良好形象。
