安庆日报讯  过去一年，安庆市技能人才评价工作，扛住了“冲击波”、跑出了“加速度”、积蓄了“新动能”、交出了“好成绩”。近日，省技能人才管理服务中心发来感谢信予以充分肯定。

面对疫情的反复冲击和技能人才评价工作的转型压力，安庆市超额完成了年度既定目标完成，技能竞赛核心竞争力和示范引领作用明显增强，技工院校内涵建设全面推进，技能人才“娘家”职能作用更加彰显。

2022年，安庆市认真贯彻人才强市战略，狠抓技能人才培养，为经济高质量发展提供技能人才支撑。开展职业技能培训。推行“互联网+”职业培训新模式，围绕10大新兴产业和八大产业链，精准开展职业技能培训;开展补贴性职业技能培训48216人次，完成目标任务的102.4%。新增技能人才26907人，完成目标任务的171.4%。积极推进技能水平评价工作。目前，全市拥有社会评价机构备案17家、技工院校6家、企业自主评价机构55家，全年有26608名技能人才获得职业资格证书和职业技能等级证书，其中高级工证书4960人，技师、高级技师证书283人，同时评定出5名特级技师。

加强技工院校学生资助管理。对全市6所技工院校开展学生资助核查工作。截至去年底，全市技工院校在籍学生免学费5883人次，为2288人次家庭困难学生发放助学金，完成7名国家奖学金学生的参评工作并全部通过部级评审。组织开展职业技能竞赛。成功举办安徽省职业技能竞赛—第三届全省家政服务职业技能大赛安庆选拔赛、安徽省第一届“新徽菜.名徽厨”专项职业技能竞赛安庆选拔赛、全市首届乡村振兴职业技能大赛，对优胜选手授予“安庆市技术能手”荣誉称号，兑现奖励补助，弘扬工匠精神。组队参加第九届全省职业技能大赛暨中华人民共和国第二届职业技能大赛安徽省选拔赛、安徽省服务型制造应用技术技能大赛，多个赛项取得了优秀成绩。(全媒体记者 徐侃 通讯员 杜晋 )