为充分发挥就业促进暖民心行动作用，圆满完成民生工程各项任务，金安区以改善民生、促进就业为目标，全力搭建就业帮扶和求职用工平台，提供全方位就业服务，推动全区经济社会高质量发展。

以社区就业为载体，拓宽就近就业渠道。扎实推进充分就业社区建设，打造“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，依托线上就业服务平台，及时帮助居民和企业精准掌握就业政策、岗位招聘等信息；扩大社区就业岗位供给，加强岗位需求摸排，鼓励各街道及社区开发更多灵活就业、新形态就业岗位，促进社区居民“家门口”就业，满足居民多样化就业需求。累计30118家单位在线上平台登记注册，发布招聘职位3129个，求职者投递简历数3460份。

以就业扩容为关键，促进重点群体就业。落实省级“53353”拓岗计划，聚焦高校毕业生、大龄就业困难人员、失业人员等重点群体，开发就业岗位，强化精准服务，实现精准帮扶。结合“四进一促”专项活动，持续开展进企业、进园区、进社区、进校园宣传活动，宣传高校毕业生就业见习、公益性岗位等有关政策。全年认定就业见习基地42家，开发见习岗位765个，实现259名毕业年度内离校未就业高校毕业生及失业青年在岗见习。开发公益性岗位313个，托底安置就业困难人员168人；开发青年见习岗位836个，吸纳326名青年群体参加就业见习；开发短期就业见习岗位611个，安置毕业两年内未就业高校毕业生270人。

以需求摸排为重点，保重点企业促用工。摸排企业用工需求清单，搭建人岗对接优质平台，通过线上线下招聘会、组织用工等方式，积极为企业招工引才。利用人社专员包保重点企业、“千名人社干部进企业”活动，采取上门走访、电话、微信等多种方式向企业提供“点对点”、“面对面”人社服务,提升民生工程满意度。开展招聘活动385场次，服务企业3821户，达成就业意向10288人。（鄢冉）