安徽网 大皖客户端讯 记者获悉，滁州学院2021年将引进75名高层次人才，给予购房补助、租房补贴、津贴。

引进计划

引进条件

（一）基本条件

拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质；具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神；身心健康。

（二）人才标准

1.领军人才

符合安徽省财政厅、教育厅财教〔2016〕1805号文件认定的一类、二类和三类人才标准条件的国家级、省级人才。

2.拔尖人才

年龄在50周岁及以下，具有研究生学历的教授（或教授级高工），学术影响较大，业绩成果丰硕，工作能力突出，能够在学科专业建设中发挥示范带头作用。拔尖人才应具备下列条件之一：①具有博士学位的教授；②主持国家自然（社会）科学基金等二类以上科研项目1项以上；③获得一类科研奖励（前5名），或二类二等（前3名）以上科研奖励1项以上。

3.青年英才

年龄在40周岁及以下，具有博士研究生学历学位，符合省委编办批准的我校编制周转池制度实施方案之《滁州学院人才标准》规定的条件；同时具有副高级职称的可放宽至45周岁。其中：

A类青年英才应具备下列条件之一：①已评聘本科高校副教授职称，或以第一作者发表本学科高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文5篇以上，其中SCI二区以上不少于1篇；人文社科发表二类期刊论文3篇以上）；②主持国家自然（社会）科学基金等二类以上科研项目；③获得二类一等以上（前8名）、二等（前5名）科研奖励1项以上。

B类青年英才应具备下列条件之一：①已正式出站的博士后；②以第一作者发表本学科高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文3篇以上、人文社科发表二类期刊论文2篇以上）；③主持省自然（社会）科学基金等三类（不含厅级重点项目、企业委托项目）以上科研项目；④获得二类一等以上科研奖励，或二等（前5名）、三等（第1名）科研奖励1项以上。

C类青年英才应以第一作者发表本学科高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文、人文社科发表二类期刊论文）1篇以上。

4.行业企业人才

年龄在45周岁及以下，具有硕士研究生以上学历学位和高级工程师职称（或相当专业技术职务），同时具有5年以上大、中型企业技术骨干工作经历，并主持或参与（前5名）过本行业重大技术研发(攻关)项目，或具有多项国家专利技术，或获得省部级以上科研奖励。

5.人才团队

由三类以上领军人才领衔，以拔尖人才、青年英才或行业企业人才等为主体组成，具有相对稳定的团队合作机制，已取得良好合作成效和共同成果，拥有自主知识产权的创新成果，在国内外相关专业领域已具有一定的学术影响。