安徽网 大皖客户端讯  3月7日上午，安庆市教育体育工作会议召开。记者获悉，目前“六个一”无校籍管理改革模式，已向全市推广。

据了解，安庆市教育体育局积极推进实施师德师风、管理体制改革、名师培养、教能提升四大工程以及乡村教师支持计划。                                                                

聚焦师德建设。建立师德建设年度评议、师德调研等六大制度，实施有偿补课、校外培训机构等专项治理行动，师德学习全覆盖，师德问题“一票否决”。全年明察暗访500次，查处违反师德师风行为38人次。

聚焦师能提升。完善市、县、校三级教师培训管理体系，培训教师、校长、教育管理人员2.9万人次。实施名师培养工程，建立梯次培养体系。创新培训模式，开展“安庆教育名师大讲堂”活动，通过现场和网络直播方式培训教师达数万人次。

聚焦教师管理。支持迎江区在全市探索实行教师全员聘任制、学科走教制、职称局管制，形成“六个一”无校籍管理改革模式，即一套体系保障、一个原则统筹、一项机制推进、一个中心管理、一个标准交流、一把尺子考核，已向全市推广。推进校长教师交流轮岗制度，全市参与教师2716人，占应交流教师15.23%。深化职称制度改革，首次实行评审前后的市级双公示制度和评审责任追究制度，公开承诺市级评审两个100%，受到省人社部门相关领导高度评价。

聚焦尊师惠师。教师待遇保障得到切实加强。发放乡镇工作补贴、国家连片特困地区乡村教师生活补助6000万。岳西县乡村教师生活补助、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划受教育部通报表扬。在职称评聘、表彰奖励等方面向乡村教师倾斜。在全省教育工作会议上，安庆市就教师队伍建设作典型经验交流。

新安晚报  安徽网  大皖客户端记者  蒋六乔