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茅台董事长年薪百万 排A股14家上市酒企第八位

2024-03-12 09:50   华商报

据华商报3月12日报道  上周,贵州茅台酒厂(集团)高管薪酬公布,引发关注。记者通过Wind数据梳理发现,从A股14家白酒上市公司高管薪酬来看,2022年年薪最高的酒企董事长是口子窖的徐进,年薪356.01万元。

2022年年报A股有14家白酒上市企业披露高管薪酬,前八位超百万

近日,贵州茅台集团官网公布的“中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司2022年度负责人薪酬信息公告”显示,茅台集团党委书记、董事长丁雄军2022年从公司获得的税前报酬为100.78万元。其中,应付薪酬为78.88万元;社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分为21.90万元。在公布的10人名单中,除丁雄军税前报酬超过百万外,时任茅台集团公司党委副书记、副董事长、总经理李静仁与丁雄军同酬。

那么,丁雄军的百万年薪,在上市酒企及A股上市公司里,分别是什么水平?

Wind数据显示,以2022年年报看,A股有14家白酒上市企业披露高管薪酬。和这14家公司比较,丁雄军100.78万元的年薪排在第8位。2022年年薪最高的酒企董事长是口子窖的徐进,年薪356.01万元。其次是金徽酒的周志刚,年薪200.12万元。

记者注意到,此外,洋河股份的张联东、泸州老窖的刘淼、今世缘的顾祥悦、顺鑫农业的李颖林、水井坊的范祥福年薪也超过百万元。五粮液董事长曾从钦,2022年年薪为92.91万元。

A股有6家公司董事长年薪超两千万,三一重能周福贵4235万元居首

如果放到A股市场,白酒上市公司“一把手”薪酬水平,整体处在中游水平。

2022年,A股披露董事长薪酬的4000多家公司里,薪酬超过2千万的有6家公司。其中,三一重能董事长周福贵以年薪4235.6万元居首,其次为药明康德董事长、总裁李革年薪4196.9万元,再次为迈瑞医疗董事长李西廷,年薪为2621.4万元。此外,闻泰科技、伊利股份、鹏鼎控股董事长年薪均居于前列,分别为2581.3万元、2576.7万元及2104.1万元。

据了解,上市公司高管薪酬水平除了受公司性质、所在行业、所在区域、战略目标及经营效益影响,还可能取决于管理者是否在关联方,如集团公司领薪,或者本人是否享有股权收益。

记者发现,近年一些国资背景的白酒上市企业,开始在薪酬体系设计中推进股权激励,有的针对核心管理层、核心技术团队,有些则覆盖到了中层员工。

不过,从茅台来看,当前并未针对高管出台股权激励。2014年,茅台曾经提出过推进制定对管理层和核心技术团队的股权激励办法,并承诺在2017年12月前推进。但近年来,这一计划只是在每年贵州茅台的财报中会被提起,尚无新进展。

此外,有一个细节值得关注,茅台集团还表示,负责人应付薪酬由贵州省国资委核定。

据华商报3月12日报道  上周,贵州茅台酒厂(集团)高管薪酬公布,引发关注。记者通过Wind数据梳理发现,从A股14家白酒上市公司高管薪酬来看,2022年年薪最高的酒企董事长是口子窖的徐进,年薪356.01万元。

2022年年报A股有14家白酒上市企业披露高管薪酬,前八位超百万

近日,贵州茅台集团官网公布的“中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司2022年度负责人薪酬信息公告”显示,茅台集团党委书记、董事长丁雄军2022年从公司获得的税前报酬为100.78万元。其中,应付薪酬为78.88万元;社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分为21.90万元。在公布的10人名单中,除丁雄军税前报酬超过百万外,时任茅台集团公司党委副书记、副董事长、总经理李静仁与丁雄军同酬。

那么,丁雄军的百万年薪,在上市酒企及A股上市公司里,分别是什么水平?

Wind数据显示,以2022年年报看,A股有14家白酒上市企业披露高管薪酬。和这14家公司比较,丁雄军100.78万元的年薪排在第8位。2022年年薪最高的酒企董事长是口子窖的徐进,年薪356.01万元。其次是金徽酒的周志刚,年薪200.12万元。

记者注意到,此外,洋河股份的张联东、泸州老窖的刘淼、今世缘的顾祥悦、顺鑫农业的李颖林、水井坊的范祥福年薪也超过百万元。五粮液董事长曾从钦,2022年年薪为92.91万元。

A股有6家公司董事长年薪超两千万,三一重能周福贵4235万元居首

如果放到A股市场,白酒上市公司“一把手”薪酬水平,整体处在中游水平。

2022年,A股披露董事长薪酬的4000多家公司里,薪酬超过2千万的有6家公司。其中,三一重能董事长周福贵以年薪4235.6万元居首,其次为药明康德董事长、总裁李革年薪4196.9万元,再次为迈瑞医疗董事长李西廷,年薪为2621.4万元。此外,闻泰科技、伊利股份、鹏鼎控股董事长年薪均居于前列,分别为2581.3万元、2576.7万元及2104.1万元。

据了解,上市公司高管薪酬水平除了受公司性质、所在行业、所在区域、战略目标及经营效益影响,还可能取决于管理者是否在关联方,如集团公司领薪,或者本人是否享有股权收益。

记者发现,近年一些国资背景的白酒上市企业,开始在薪酬体系设计中推进股权激励,有的针对核心管理层、核心技术团队,有些则覆盖到了中层员工。

不过,从茅台来看,当前并未针对高管出台股权激励。2014年,茅台曾经提出过推进制定对管理层和核心技术团队的股权激励办法,并承诺在2017年12月前推进。但近年来,这一计划只是在每年贵州茅台的财报中会被提起,尚无新进展。

此外,有一个细节值得关注,茅台集团还表示,负责人应付薪酬由贵州省国资委核定。

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