近日，武汉商学院烹饪与营养教育专业学生团队研发的“四时芳谱”馒头知识产权卖了3万元一事，引起热议。部分网友被标题误导，惊叹“四个馒头卖这么贵”，部分网友则称赞“这是实打实的大学生科技成果转化。普通馒头卖的是面粉，他们卖的是文化、营养、技术、市场前景”。

暂不议有些媒体标题在单一流量指挥棒下的趣味取向，这其实是一次创意美食知识产权交易行为，交易对象是工艺、配方、造型设计和专利等知识产权。这款名为“四时芳谱”馒头主打养生理念和春兰、夏荷、秋菊、冬梅造型的高颜值，用收购公司负责人的话说，契合了现代人尤其是年轻人注重健康和颜值的需求，是有市场前景的。具备市场化的前提——“原料成本可控，制作工艺具备标准化复制的潜力”，又有湖北省餐饮食品创新设计大赛一等奖的奖项加持，3万元投入的产出可能性和性价比，想必商家是经过仔细考量和市场调研的。

“脑子才是本体，馒头只是道具！”网友的夸张评论道出了创意才是这次交易中的关键因素和附加价值所在。而过硬的技能和百折不挠的执行力，又是实现创意的关键——进行了大量的平行实验，反复对比不同条件下馒头的软硬度和口感，解决了造型与发酵协调、馅料防漏、色素稳定等多个技术难题。

说到技能价值，让人想到最近的两则热闻。一个是河北一家企业月薪7000元招聘职业农民，一个是10余名研究生入职山西一家酒企当酿酒工和成装工，这些岗位都是技能型，前者要求会种地会开农机，近20人名额已经招满，后者要熟悉制曲、酿造、灌装等全流程工艺。引发热议，一方面是因为社会就业观念还没彻底转变，觉得酿酒工等职业与高学历无法联系起来，另一方面是普遍低估了技能的含金量，尤其是注入创新创意素质的高技能人才含金量，就如一个馒头是纯粹卖面粉和劳动力，还是卖好的设计创意，再叠加现代经济的叙事影响，两者间的附加值差异可能是很大的。

对就业群体而言，高技能人才的薪资待遇和发展空间等职业前景值得期待。《人力资源社会保障部等8部门关于推动技能强企工作的指导意见》明确，实施高技能领军人才培育计划和大国工匠人才培育工程，鼓励企业培养高技能人才。从机制上保障技能人才待遇。完善企业技能人才工资分配制度，推动工资分配向关键岗位、生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜。今年全国两会民生主题记者会上，人社部负责同志表示，将深入实施新八级工制度，支持企业评聘首席技师、特级技师，推动高技能人才与专业技术人才贯通发展。

全国两会民生主题记者会还提到了一件事：今年9月，第48届世界技能大赛将在上海举办。人社部负责同志表示，将以这场技能盛会为契机，更加注重投资于人，激励更多年轻人以技能照亮美好前程。

当前人工智能的迅猛发展，对就业和就业人群心理产生深刻影响。在这个背景下回过头看技能创新，看投资于人和促进人的全面发展，或许别有一番意味。（江婷）