大皖新闻讯    庐江县一健身房老板张某拖欠员工工资1万元，经调解后，仍不按时支付，被县人社局罚款2万元。后县人社局多次催告，张某始终仍未能履行。县人社局向庐江县法院申请强制执行，近日，庐江县法院作出了准予强制执行的裁定。

据了解，2022年8月28日，庐江县人社局劳动保障监察大队接到朱某、赵某等6人投诉，称张某在经营庐江县某某健身服务有限公司期间，拖欠6人工资一直未支付，要求依法处理。

经立案调查，张某在公司经营期间拖欠朱某、赵某等6员工工资1万余元，张某于2022年8月29日出具承诺书，承诺于当天17时前将拖欠的员工工资全部支付到位，否则愿意接受一切法律责任。然而，张某并未按约支付。

2022年11月，庐江县人社局认定，张某的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项规定，对张某作出罚款2万元的行政处罚。

后经县人社局多次催告，张某始终仍未能履行。2024年1月15日，县人社局向庐江法院申请了强制执行。

庐江法院受理后，依法组成合议庭对县人社局作出的行政处罚决定进行审查，经审查认为，县人社局作出的行政处罚决定，认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，量罚适当，符合法律规定的强制执行条件。

遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第九十七条，《中华人民共和国行政强制法》第五十七条的规定，裁定准予强制执行县人社局对张某作出的行政处罚决定。

大皖新闻记者 朱庆玲

编辑  张思平