新安晚报 安徽网 大皖新闻讯  2月14日（正月十四）是元宵节前一天，是不少务工人员过完春节将要寻找新工作岗位的特殊时期，安徽省总工会和合肥市总工会在合肥市瑶海区安徽建筑农民工创业孵化园联合举办了线下就业援助招聘会，为企业和求职者“牵线搭桥”。

本次安徽省暨合肥市总工会就业援助招聘会活动是安徽省“工会送岗位、乐业在江淮”就业援助集中行动的一部分。据合肥市总工会党组成员、副主席张敬介绍，本场招聘会共组织了127家企业进行招聘，提供了11000多个就业岗位，包括一线的操作工、管理岗位、技术岗位等。涉及的企业类型很多，有制造类企业、服务类企业、酒店餐饮类企业，还包括部分高新技术企业。

“组织这次活动，一方面是为了帮助企业缓解‘招工难’问题，另一方面是为了推动更多的务工人员能够在家门口找到岗位，能够在本地就近就业。”张敬向记者介绍了举办这次活动的主要目的。

求职者：希望企业提供更多岗位 工会提供更全保障

记者在招聘会现场采访了前来求职的李先生，李先生在地铁上看到了这次招聘会相关的宣传后特意前来。“我之前是人力资源部门的，这次也还是想找这方面的工作，刚刚在现场转了一圈，看到了两三个我觉得合适的岗位。”李先生说：“我刚刚现场和他们的工作人员加了微信，发送了我的电子简历。”

在交谈中记者得知李先生并不是第一次参加此类招聘会，被问及是否觉得此次招聘会有不同之处，李先生表示，感觉这一次的招聘会宣传比较到位，并且参加的求职者比较多，现场非常热闹。李先生也提到，这是他第一次参加工会牵头举办的招聘会，“希望入职之后公会能够提供更多的保障，维护我们员工的权益。”

在现场，记者看到合肥市总工会张贴公告中提到“在工会就业援助行动期间求职成功并签订劳动合同的，市总工会每人赠送一份意外伤害互助保障”。同时，合肥市总工会也在现场设置了互助保障、困难帮扶、技能培训、法律援助等咨询台，现场为求职者解决问题、答疑解惑。

企业：春季正值用工高峰 务工人员外流是难题

记者在招聘会上看到了联宝、美的、海尔、长安汽车、京东方等合肥知名企业。记者走访了部分现场企业，了解了他们此次招聘的计划目标。

合肥京东方光电科技有限公司招聘经理梁进向记者介绍，合肥京东方本次招聘会带来了1500个岗位，预计招聘100人左右。

“我们今天带来的重点岗位有两大类，第一类是技能人才，也就是普工岗位，另一个是助理工程师岗位。”梁进说：“我们今年招聘的一个重点人群，就是大中专职业院校毕业的学生，他们所具备的一些技能正好是我们高端制造行业所需要的。”

梁进表示，年后正处于用人高峰期，这次工会举办的活动正解了他的燃眉之急。同时，他也提到了目前合肥企业招工遇到的一个共同的困难，“很多毕业生倾向于去东部沿海城市，比如江浙沪，这些地区开出的工资比我们中部地区要高。”除了招聘会这样的平台，梁进也提出希望工会能够帮助企业对接提供相关人才的院校，以更好地满足企业高技能人才的需要。

联宝（合肥）电子科技有限公司人力资源总监何唯萍在招聘会开幕式上致辞，用一个形象的比喻描述了这次招聘会对于企业和求职者的意义，“工会组织的‘工会送岗位、乐业在江淮’就业援助行动，恰如一场及时的春雨，在企业招工最为困难的时间点，提供了及时的人力资源方面助力。同时也让广大求职者如沐春风，为他们乐业在江淮，提供了更广泛的‘就业直通车’”。

此次招聘会联宝主要带来了基层管理岗及储备干部、技术工、操作工等岗位，招聘人数在1000人左右。

节前走访调研  精准解决就业招工问题

记者从合肥市总工会了解到，春节以后，合肥市已经组织了15场线上线下招聘会。“全市各级工会预计组织2300家企业来开展招聘，提供就业岗位46,000个以上，我们的各级工会也将通过线上线下相融合的方式组织开展50场以上的招聘会，力争促进5000名以上的人员能够稳定就业。”张继介绍说。

为了保障就业援助集中行动顺利开展，能够精准解决就业招工问题，合肥市各级工会在春节前就展开了走访调研。张敬说：“我们在春节前开展了对回乡返乡务工人员的调研，对他们的就业需求、岗位需求进行了了解。另外我们对在肥的一些用工量大的企业也进行了调研，了解他们对就业人员的需求。我们想使岗位和求职人员能够更精准的匹配，让更多的返乡务工人员能够在家门口找到岗位，实现就近就地就业。”

2月14日当天，不仅合肥市举办了大型线下招聘会，安徽省16个地市在这一天都同时开展了线下招聘会活动。记者从合肥市总工会了解到，此次安徽省“工会送温暖 乐业在江淮”就业援助集中行动将持续到三月下旬，本次招聘会结束后合肥市各级工会将继续开展各种类型的招聘会，包括各类专场招聘，线上招聘会等。

新安晚报 安徽网 大皖新闻见习记者 于源绮 摄影报道

编辑 彭玲