新安晚报 安徽网 大皖客户端讯  从1950 年成立的中国人民志愿军第十兵站医院到如今的合肥市第二人民医院，这所有着近70 年光荣革命传统的部队医院已经发展成为合肥东区最大的三级甲等综合性医院。在70 年的发展历程中，合肥市二院形成了具有自己特色的党建文化、人文文化、学科文化和品牌文化体系。近年来，医院充分传承部队医院“敢于担当、勇于革新、令行禁止、稳扎稳打”的工作作风，以党建为引领，以医改为导向，以文化创新为抓手，不断提高医疗技术，加强学科建设，提升服务能力，注重人才培养，重视宣传引导，聚焦公益活动，厚植文化理念，以医者初心助力健康合肥、健康安徽的建设。

以党建引领文化体系建设。

坚持党建文化引领，筑牢医院红色基底

党建文化建设是医院高质高速发展的“红色基底”。合肥市第二人民医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动医院健康发展提供坚强的政治动力和组织保证。

2019 年，医院落实党委领导下的院长负责制，实行党委书记、院长分设，健全集体领导与个人负责相结合的制度。党委书记把方向、管大局、保落实，院长在党委领导下，全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作。医院成立党委办公室，专职负责医院党建工作，形成了在院党委领导下，各党支部协同，党办、纪委、工会、宣传、团委、计生等部门既各司其职、又相互协助的党建体系，为医院快速发展筑牢红色基底。

医院“春香爱心团队”成立以来已经为数万名群众义诊。

2020 年，为了完善现代医院管理制度，根据国家卫健委《关于开展制定医院章程试点工作的指导意见》，医院发布了《合肥市第二人民医院章程》，以章程为引领，推行科学合理的运行和治理机制，把医院管理与建设推向新的高度。

合肥市第二人民医院党委着力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把政治理论学习摆在突出位置。严格落实中心组理论学习制度，每季度制作学习资料汇编，推进学习教育常态化、制度化。定期召开院党委会、政工例会，分析研判医院意识形态领域情况，专题研究布置意识形态工作。开展基层党组织标准化建设，全院10 个党支部全面完成“党员活动室”建设。党支部按时换届改选，常态化、规范化、制度化开展活动。党小组长以上党员干部定期培训，支部书记任期内至少脱产培训1 次。针对行动不便党员，采取“送学上门”方式，实现政治理论学习全覆盖。加强“学习强国”载体建设，党员学习使用覆盖率达百分之百。

在小区开展义诊活动。

传承文化基因，厚植人文理念

重视人文关怀，提升幸福指数。合肥市二院明确医院文化建设的总体目标，以文化建设助推现代医院管理制度建设，凝聚文化共识、打造文化载体，将医院文化与制度流程、行为规范相融合，着力培育和塑造医学人文精神，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神。

重视开展医学人文教育，特聘北京大学卫生法学教授王岳为“医院文化传播大使”。拓宽学习渠道，引进培训课程，充分调动青年医务人员的生力军作用。打造有温度的医院，提供有关怀的医疗，培养有文化的医生，不断提高文化建设水平，把医院文化锻造成核心竞争力。医院重视营造良好的执业环境，提升医护发展空间，稳步提高职工待遇，持续提升社会地位，使得职工幸福感、获得感显著增强，“幸福二院”的品牌逐渐形成。

接续榜样力量，激励示范引领。以典型之先进事迹，扬医护之精神风采，合肥市二院充分发挥先进典型引领示范作用，树立了“中国好人”童春香、培育出“江淮名医”赵敏、“安徽省好医生”吴君仓等多个行业典型人物。先进模范不断涌现的背后，是医疗卫生行业正能量的传递，也是医院文化基因的传承。他们爱岗敬业、勤劳奉献、勇担使命，为保障广大群众的健康贡献力量，赢得了广大患者的认可，同时也鼓舞了广大医务工作者们担当有为、奋勇前行。在他们的带动下，医院上下掀起比学好人、争当先进热潮，产生了多起有温度、有担当、有力量的爱心义举。

建设文化阵地，打造文化品牌。增设文化设施，建设文化阵地，是打造医院文化传播品牌的重要举措。21 世纪初期，医院发布“团结、敬业、创新、奉献”的院训，确立“名医、名科、名院”的愿景，深化“救死扶伤、关爱生命”的使命，设计制作了寓意“医院团结进取和蓬勃发展景象”的院徽，谱写了《我们用爱心编织春光》的院歌，并配以画面，制作了三个版本的MTV传唱至今。

合肥市第二人民医院党建文化长廊。

不断强化核心竞争力、品牌影响力

走进合肥市第二人民医院门诊楼，一条党建文化长廊赫然在目。从中共“一大”到“十九大”的光辉历程、医院在各个历史时期的成长脉络……党建文化长廊既是院党委基层党建工作的阵地，也为广大群众提供了了解党史、了解合肥市二院的视觉空间。

医院热心各类公益事业，积极参与医疗援助、接力健康扶贫、选派援外医疗队员赴南苏丹开展医疗救援、选派中坚技术骨干赴西藏地区及安徽休宁贫困地区开展医疗服务。

在志愿服务方面，医院自2014 年成立“春香爱心团队”以来，从最初六百多名志愿者基础队员发展到2000 余名队员，团队积极主动地参与导医导诊志愿服务，驻点基层卫生单位进行“传帮带”开展社团服务，在全省各个县、乡、镇区义诊百余次，为数万名群众进行了义诊服务。“春香爱心团队”被安徽省文明办评为“十佳江淮志愿服务”优秀志愿服务集体。2019 年，童春香被评为“第五批全国岗位学雷锋标兵”，“春香爱心团队”业已成为医院志愿服务的形象和品牌。

近年来，合肥市第二人民医院以普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境、发展健康产业为重点，加快推进健康中国建设，以“立足合肥、面向安徽、融入华东”为战略目标，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，加快推进公立医院综合改革，不断强化核心竞争力、品牌影响力，使医院取得长足的发展。医院先后荣获全国文明单位、全国百姓放心示范医院、全国百家优秀爱婴医院、全国疾病与预防控制先进集体、全国综合医院中医药示范单位、全国医院文化建设先进单位、全国模范职工之家、全国优质护理示范病房等荣誉。

朱沛炎 新安晚报 安徽网 大皖客户端记者 叶晓