大皖新闻讯 4月8日下午，蚌埠市“春风行动”促就业新闻发布会举行。蚌埠市人社局局长袁成文表示，从2023年12月至今，蚌埠市属各县区已安排304场招聘会，其中线上招聘会51场。组织3141家企业参与公共招聘，累计发布岗位9.59万次，累计签订就业协议1.22万人。
为促进高质量充分就业，鼓励引导返乡人员留蚌就业，缓解企业用工难问题，蚌埠市人社局坚持提前谋划部署，开展建立服务企业用工“两个清单”、“送岗到人”、“送人到岗”、系列专场招聘、稳岗留工和职业技能培训六项行动，以上下联动推进、强化统筹调度来加强组织领导，压实工作责任。
据袁成文介绍，该市人社局针对当前的网络求职、招聘的趋势，创新宣传、招引、推广模式。其中“码”上宣传，累计制作发布15万份“直播二维码”和“重点企业招聘二维码”；“码”上招聘，即为每个企业定制专属招聘二维码，求职者手机扫描识别后即可观看抖音招聘短视频，云端“面对面”了解企业详情；“码”上直播，即每周开通2次左右直播，平均每场邀请10余家左右重点企业参加。截至目前直播带岗51场，为600家企业带岗1万余个，收到简历2800份，达成意向数近千人，观看人数近70万人。
大皖新闻记者了解到，蚌埠市春节期间返乡18.8万人，为抢抓春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期，该市人社局以“面对面”摸排、“一对一”对接、“门对门”送工的方式，为劳动者和用工企业提供针对性服务，推动实现稳就业增民生福祉、保用工促企业发展、提热度强市场信心；并以品尝暖心美食、提供就业岗位、免费大巴回家等方式，累计服务5000余位群众省心返乡。此外，还大力推进“招才引智高校行”活动。
下一步，蚌埠市人社局将持续推进“三级三方服务千企”行动，全面开展招聘活动，持续开展校企合作，不断做好技能培训。
大皖新闻记者 李勇 通讯员 李凡星
编辑 王翠
