大皖新闻讯 人才是第一资源。奋进中的安庆，正在驶入高质量发展的快车道，比以往任何时候都更呼唤人才、渴求人才。
近年来，安庆市委、市政府高度重视人才工作，全面实施人才引领发展战略，创新提出“内搭平台、外联老乡”战略路径，坚持精准施策、内培外引，打好“引、育、用、留”人才发展组合拳，不断构筑现代化美好安庆建设的人才资源竞争优势。
人才周启动。
“宜”礼待才，安庆不变的承诺
安庆，尊师尚学、崇文重教，是一座历史厚重的人文之城；安庆山清水秀、生态优良，是一座山水秀丽的生态之城；安庆兼容并蓄、机遇叠加，是一座潜力无限的活力之城。
当下安庆正处在蓄势而发、大有可为的上升期、关键期，比以往任何时候都更重视创新、重视人才。
在不久前召开的百名高校校（处）长安庆行活动签约授牌仪式上，安庆市委常委、组织部长李明月出席活动致辞时，真诚希望各类人才选择安庆、加盟安庆、扎根安庆，在这片热土上尽情释放创新智慧和创业激情。
在安庆市第二届“宜礼待才”人才周活动启动仪式上，安庆市市长张君毅致辞时表示，安庆产业发展基础雄厚，是联动长三角和中部地区的区域重点城市，水陆空铁立体交通方式齐备，长三角一体化发展、长江经济带发展、中部地区高质量发展、共建“一带一路”等重大国家战略在此交会叠加，带来前所未有的发展机遇，全市经济体量不断壮大、发展质量不断提升。
“宜礼待才”是安庆不变的承诺。张君毅表示，奋进中的安庆，正在驶入高质量发展的快车道，比以往任何时候都更呼唤人才、渴求人才。诚邀各路英才来安庆高水平创业，成为安庆的城市合伙人，既实现自身抱负，又助力安庆振兴。诚邀各路英才来安庆高品质生活，在安庆创造美好生活、畅享惬意人生，既身向安庆所往，更心为安庆所属，全面提升生活幸福指数。诚邀各路英才来安庆高质量融入，谈项目合作、话产业发展，为安庆增添人气、带来福气。
市校合作。
“院士经济”，锻造发展新引擎
桐城市，有“院士之乡”美誉。目前，桐城市已走出了20 余名中外院士，总量居全国前列。近年来，桐城市积极推进“院士之乡”建设，加快聚集院士高端智力资源，努力锻造高质量发展“院士经济”。
据了解，当地出台“ 院士政策十条”，支持鼓励院士在桐建设重大创新平台、建设院士工作站、转化科技成果项目、担任特聘专家等，院士在桐新建国家重点实验室给予500 万元经费补助。实行“研究院+产业基地”联动模式，成立桐城市创新研究院，依托合肥工业大学（桐城）产业研发中心，加速推进总投资18 亿元、占地462 亩的桐城院士科创园工程建设，打造集园区管理中心、科研办公、科技孵化、会展中心、人才公寓、成果转化等功能于一体的创业平台和服务中心，提高创新成果落地转化效率。桐城市现建有省级院士工作站2 个，桐城创新研究院、国家玻璃新材料创新中心等高能级平台实现实体化运行，吸引聚集高层次人才100余人。
为畅通交流渠道，桐城市先后邀请徐南平院士、吴曼青院士、吴奇院士等十余位院士专家来桐讲学，拓展干部、企业家思维和视野，为桐城发展建言献策。在院士助力下，桐城中建材全球首条一窑八线光伏玻璃生产线成功引板，一举创造七个“世界第一”。
为系牢乡情纽带，桐城市建立市-镇-村三级院士联络服务专员制度，紧扣“老人、老宅、老师、老友”，常联系、勤走动，以心换心、以情换情，搭建院士沟通交流平台。
院士恳谈会。
创新“打法”，集聚八方英才
桐城市打造“院士经济”是安庆市重视人才工作的一个缩影。近年来，安庆市通过聚焦城市发展和产业升级需求，坚持精准施策、内培外引，打好“引、育、用、留”人才发展组合拳，积极打造一支总量大、结构优、素质高的人才队伍。
据安庆市委组织部人才办主任叶超介绍，通过优化政策供给，该市集成原有人才政策，出台了“人才强市20条”，配套制定12 项操作细则，2023 年以来兑现各类人才奖补资金1432万元。
近期，安庆市对标省4.0 版人才新政，在坚持有效做法的同时，适时对人才政策进行优化调整，制定出台安庆市3.0 版人才政策，着眼打造更加积极、开放、有效的人才新政。
除此之外，通过强化平台支撑，深化市校合作，先后赴中国药科大学、上海对外经贸大学开展“招才引智”高校院所行活动，挂牌成立人才工作站，与清华大学、中科院等近百家高校院所开展政产学研合作。
2023 年，全市引进各类高层次人才1075 名、创新创业团队162 个，入选省级重点人才项目数量12 个，获批省级人才项目奖补资金489 万元，入选项目数和获批奖补资金均居全省前列。
为细化引才举措，充分发挥在外老乡资源优势，市县联动开展3轮人才信息采集，建成人才大数据库，共归集信息120 万余条，分领域、分层次建立安庆籍院士和知名专家、高校院所负责人和学科带头人、知名企业家等若干信息子库。
据介绍，通过持续擦亮“院士之乡”“宜礼待才”名片，聘请杨善林、陈鲸等14 名院士专家担任招才引智大使，将在外人才优势转化为发展胜势。定期举办宜商大会、院士恳谈会、“唱黄梅兴安庆”圆桌会议、异地安庆商会会长联席会议，承办长三角一体化院士论坛，畅谈科技前沿、把脉产业发展。程京、彭寿、吴宜灿、徐南平、李亚栋等院士纷纷推动项目落地宜城，总投资额达177亿元。
科创平台。
精准服务，涵养人才生态
人才政策，是引才的第一步。政策兑现，则是留人的关键。
据了解，为落实党委联系服务专家制度，建立健全市级领导带头联系、行业主管部门业务联系、县区全面联系的分层分级人才服务体系。安庆市聘请城市发展顾问23 名、招才引智大使14名，梳理建立安庆籍院士、知名专家、企业家等重点联系服务人才名册，实行重要人才来宜信息日报制度。
为使服务链条有效延长，该市出台落实“宜城优才卡”制度，推动“优才卡”市县一体化，开发“人才码”，构建人才服务联盟，组建人才服务专员队伍，吸引社会化力量参与，整合全市服务资源，努力为人才提供全方位、全过程优质服务。
着眼人才安居关键事项，安庆最大规模人才公寓——秦潭教苑人才公寓已开工建设。该项目投资8000 余万元，建成后将有560 套人才公寓可拎包入住。
安庆市还指导各县（市、区）有序建设人才公寓，市县联动依托酒店、民宿和公寓，打造“青年客栈”，布局建设一批人才驿站、人才工作站，聚力打造人才服务矩阵。
得益于好政策的加持，目前，各领域优秀人才加速向安庆聚集。位于安庆高新区的安庆朗坤药业研究院，集聚了一支由天津大学博士后王海勇、中科院博士岳永力组成的高层次科技人才团队，短短几年来，团队研发出造影剂碘佛醇、抗癌药LK001、降糖药西格列汀等多种药物。
“近年来，我切身感受到随着安庆市人才政策的加持，我们企业享受到了一系列人才政策红利，特别是宜城精英人才、创新创业团队的资金扶持以及宜城优才卡的发放，充分展现了安庆市浓厚的尊才、爱才、敬才氛围，极大激发了我们团队创新创造、干事创业的热情。”安庆朗坤药业研究院负责人饶经纬表示。
新安晚报 安徽网 大皖新闻记者 蒋六乔（图片均由安庆市委组织部人才办提供）
