大皖新闻讯  安徽省 2023年中小学教师招聘考试的笔试时间已经确定。相较于去年7月份才举行笔试，今年的笔试时间提前了近4个月。业内人士表示，今年的教师招聘将有利于应届毕业生备考择业，同时也给了学校更充足的时间对新进教师进行岗位培训，帮助新老师更好地融入校园和课堂。

统考笔试将在3月下旬开考

安徽省教育厅日前公布了全省中小学教师笔试统考的考试大纲已经确定。使用省命题试卷的市、县（市、区）统一笔试时间为2023年3月26日上午 9:00—11:30《学科专业知识》（满分120分）；下午14:00—16:00 《教育综合知识》（满分120分）。自主命题的市、县（市、区）考试时间由各地自行确定。省教育厅原则上于每年3月份最后一个周末提供一次命题试卷服务，各地可自愿选用。除了笔试统一考试外，公告、报名、考试、阅卷、划定分数线等考务工作均由各地按照相关规定自主组织实施。

消息公布后，不少有意报考的考生开始关心合肥市今年的招聘计划以及笔试情况。大皖新闻记者获悉，2023年合肥市中小学新任教师公开招聘计划还未确定，是否使用省命题试卷待计划确定后研判。一旦确定后，将会在官网发布2023年中小学新任教师公开招聘公告。从去年合肥市教师招聘来看，市属学校教师招聘由合肥市市级教育和人事部门组织，初中小学教师招聘则由各个区自行组织。

应届高校毕业生就业选择更从容

“今年考试时间提前了这么多，对我们应届生非常有利，找工作的准备时间更宽裕了。”采访中，师范院校大四同学小薛表示相较于去年，今年的笔试时间要大大提前，对就业有利。据了解，2022年由于疫情原因，全省中小学教师招聘笔试延期到7月份进行，很多师范毕业生经历了一个焦急等待的过程，有的毕业生因为等不及怕错失其他就业机会，只能早早签约放弃教师招考。今年笔试提前到3月份，应届毕业生不必再面临两难抉择，对大家来说是个极大的利好消息。不过另一方面也意味着竞争压力更大，“我的同学几乎都在备考，研究生部的学姐学长们也在等着，感觉今年难度更大。”

新聘教师将有时间进行岗前培训

除了考生欣喜于今年的变化，中小学的校长们也松了一口气。因为他们也将有充足的时间对新教师进行岗前培训，不再需要仓促上岗。采访中，一初中学校负责人告诉记者，这两年因为疫情，每年教师招聘的时间都很紧张，往往是7月下旬才公布考试成绩。等到新招聘教师分配到学校报到，已经临近开学，没有时间再进行岗前培训、以老带新等工作。今年的时间非常宽裕，这也给学校的教师培训减轻了压力，可以让新老师们做好更充足的准备进入课堂。

大皖新闻记者  张晓嵘

编辑 陶娜