大皖新闻讯 因为用礼让成功处理邻里纷争，发生在桐城市的“六尺巷”背后的故事几乎家喻户晓。近年来，桐城从优秀传统文化中汲取智慧，将六尺巷典故蕴含的“礼让和谐”精神注入基层治理，创立了新时代“六尺巷工作法”。
2月13日，大皖新闻记者跟随采访团来到桐城市社会矛盾纠纷调处化解中心采访，来感受一下一个家喻户晓的故事带给现代社会治理的启示。
桐城又称“文都”，是“桐城派”的发源地、国家历史文化名城、院士之乡。六尺巷典故家喻户晓，“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨。长城万里今犹在，不见当年秦始皇”背后的故事流传甚广。桐城文化中“以和为贵”“和而不同”“和实生物”的和谐精神，为新时代“六尺巷工作法”的孕育提供了深厚的文化根基。
桐城在坚持“就地化解矛盾”的基础上，创新提出矛盾化解的方法——“六尺巷调解工作法”。并推动从“六步走”调解法向党建领事、礼让和事、村民说事、多元解事、网格管事、群力防事“多元化”转变。形成了具有桐城特色的枫桥经验“桐城模式”。
一直以来，桐城基层组织自发将六尺巷典故“礼让”精神引入纠纷调解，引导矛盾双方对标先贤，弘扬“以礼为先，以让为贤，以和为贵”的文化内涵，启迪广大群众传承互谅互让、强者先让、让他三尺又何妨的做人美德，在消弭大纷小争中每每收到奇效。
调解中心设有布置温馨的心理督辅导室，为有纠纷矛盾的人进行心理疏导。
经过不断实践、总结，在全市推广，实现建设标准、标识标牌、规章制度、队伍建设、文化墙、台账资料“六统一”。在此基础上，桐城矛盾纠纷调解成功率逐年上升，2022年达到98.8％。
大皖新闻记者 赵明玉 摄影报道
编辑 陶娜
