大皖新闻讯 4个月，400余份简历，初步引进其中38位——这是安徽艺术学院“双百”(百名教授、百名博士)高层次人才计划工程实施以来的阶段性数据。12月17日，记者了解到，作为教育部批准设立的安徽唯一一所省属综合性艺术类公办本科院校，该校在“双百”计划外又陆续推出“百万年薪选聘”、学术院长、文艺名家、银发工程等面向各类群体的选聘，多层次引进人才。
据悉，去年开始，安徽艺术学院推动“双百”高层次人才计划工程(100名教授和100名博士)，拟从多个专业面向全社会引进学科领军人才(教授)、学科带头人(博士教授)、教学科研骨干(博士副教授)、优秀中青年博士(A、B、C类)。学校面向全社会发布高层次人才引进计划，采取“一事一议”方式，对报名的高层次人才择优选用。
“近年来，我们学院聚焦地方高水平应用型大学建设目标，全面实施人才强校战略，取得积极成效。”安徽艺术学院相关负责人介绍，该校整体设置人才引进方案，以更加开放的视野广纳贤才。“双百”计划外又陆续推出“百万年薪选聘”、学术院长、文艺名家、银发工程等面向各类群体的选聘，多层次引进人才；对领军人才、学科(专业)带头人、教学科研骨干等采取“一事一议”；细化引进方式，分专任教师、柔性引进、特聘院长、教学顾问、特殊人才等不同类型，为学校教育教学、学科建设、教学管理等多方补充新鲜血液……
在人才引进中，该校高度关注人才质量层次，学源结构更加多元，引进的多位博士和教授有国内外知名高校求学经历、拥有多项国家项目和基金。“春之声”专场音乐会上，孙欢欢拉着小提琴，叶士贤弹奏钢琴，美妙的合奏在音乐厅里回荡。这对音符串起来的“神仙眷侣”，先后被美国克利夫兰音乐学院和加拿大蒙特利尔大学录取，留学深造。双双拿到博士学位后，两人携手来到安艺，成为专任教师。夫妇俩结合自己多年国际顶尖赛事夺冠经验、国外乐团首席演出经验，融入安徽艺术学院的课堂教学，在严格而周密的教学中鼓励学生“法无定法”，完善考核方式，创造性开展教育教学实践活动。
据了解，该校还对引进人才第一时间大胆给予平台，戏剧学院院长、纪录片(短视频)研究院执行院长、地方戏研究院院长等均由本次引进人才直接担任。注重有力培养和有效使用，着力为人才成长搭建发展平台。安徽艺术学院相关负责人表示，随着“双百工程”地推进，该校将以每一位引进人才为点，搭建学术梯队之线，不断铺就优势学科专业之面，全方位推动学校高质量发展。
束舒娅 大皖新闻记者 徐琪琪
编辑 彭玲
