大皖新闻讯  就业是最大的民生，蚌埠市通过就业促进行动，打造社区“三公里”就业圈，从“小切口”入手，着力解决群众就业不充分、用工信息不对称等突出问题，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务，促进更加充分更高质量就业。

居民：扫个码就找到了工作

高海燕是蚌埠市龙子湖区光明街社区的居民，上个月初，在一次核酸检测中，通过在社区设立的一处“蚌埠市三公里就业服务平台”的展板扫码后，注册登记相关信息，当月月底就顺利找到了一份自己的工作，面对新安晚报、安徽网、大皖新闻记者，她欣喜地介绍，这个平台可真管用。

“三公里就业服务平台”是招工求职的桥梁。

让高海燕受益的就是以社区劳动者、小微企业为重点服务对象的智慧就业服务平台，着力解决重点群体就业不充分、劳动用工信息不对称等问题，力争实现三公里范围内就业目的，织密就业帮扶“一张网”。

龙子湖区人力资源和社会保障局局长陈洁介绍，“三公里”就业圈，是一种“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式。“三公里就业服务平台”主要有两个特点：首先是社区居民找工作更加便捷。

“三公里就业服务平台”会收集大量企业招聘岗位信息。有就业意愿的社区居民使用手机登录“蚌埠市三公里就业服务平台”，填写个人求职意愿相关信息，系统会自动推送所需岗位。同时运营方客服人员根据小区居民及用人单位的信息用工时间、用工地、岗位需求、人员职业能力等精准匹配岗位以及有效对接招聘求职双方。其次是岗位对接更加精准。我们利用信息化技术，企业用工信息和求职需求自动匹配，根据居住地点定位，就近精准推送就业岗位，省去了求职者在大量招聘岗位里自己去挑选的麻烦。

具体工作中，龙子湖区人社局线上利用“三公里”就业圈服务平台发布用工和求职信息、宣传就业创业政策，实现企业用工信息和求职匹配数据信息化，线下通过社区、乡街、区三级联动，采用宣传栏张贴海报、就业政策宣传台、社区网格群互动等形式发布招聘信息，扩大信息宣传覆盖面。社区工作人员对辖区居民进行排查，实时获得三公里内的岗位信息，促进供需精准对接，让居民实现“家门口”就近就业。另一方面，人社局实地走访安徽智敏电气技术有限公司、安徽恒乐家庭用品有限公司、蚌埠市蚌铁枕有限责任公司、安徽天元玻纤复合材料有限公司等多家企业，与企业联系人进行面对面交流，帮助企业解决实际问题，收集招聘岗位，为用人单位招贤纳才。

数据：3980人通过平台就业

蚌埠市人力资源和社会保障局袁成文局长向新安晚报、安徽网、大皖新闻记者表示，蚌埠市以创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，打造社区“三公里”就业圈，切实让群众享受暖心行动带来的便利。目前，全市220个社区纳入“三公里”就业圈范围，力争年底前50%社区达到“三公里”充分就业社区标准。这其中，市人社局主导自建“三公里就业服务平台”，帮助社区居民和小微企业便捷掌握就业政策、岗位招聘信息，确保群众“求职有门、就业有路、困难有助”；全面摸清辖区内个体工商户、企业招聘岗位需求信息，通过“三公里就业服务平台”发布。积极开展宣传，指导有就业需求的辖区居民通过扫码登记求职信息，利用“互联网+”“云计算”“大数据”等信息化技术，实现企业用工信息和求职需求自动匹配，就近精准推送就业岗位，减少用人单位和求职者间信息不通畅的“盲区”，促进供需精准对接；同时开展以“就业帮扶 真情相助”为主题的就业援助月专项活动和“春风送温暖 就业送真情”为主题的“春风行动”。

截至目前，蚌埠市“三公里就业服务平台”累计总访问量已达125万人次，日均访问量万人次以上。企业登录平台注册1.2万户，累计发布招聘岗位45647个，有效促成对接23468人次，已有3980人通过“三公里就业服务平台”成功实现就业。已开发3572个公益性岗位用于托底安置通过市场渠道难以实现就业的困难人员，2222 个疫情防控员、信息员等临时性专项岗位，用于安置有就业意愿的因疫情等原因失业人员。

“三公里就业服务平台”运营不到半年时间，已经成为企业招工、劳动者求职最大的帮手。

宋琪 张梦冉 大皖新闻记者 李勇 摄影报道