新安晚报 安徽网 大皖客户端讯 春节将至，疫情防控形势依然复杂严峻。为响应黄山市新型冠状病毒肺炎疫情防控应急指挥部关于从严落实春节前后疫情防控措施的要求，让留黄外地员工度过欢乐安全祥和的春节假期。日前，黄山旅游股份公司开展“六送”关爱行动，其中向符合条件的留黄过年外地员工每人发放600元“留岗红包”，“一键直达”留黄过年外地员工的银行账户。

慰问对象是该公司总部及黄山市范围内下属各一二级经营单位的非黄山市户籍（以户口簿登记所在地为依据）在职在岗员工。

具体活动还包括“送留岗红包” “送节日温暖” “送新年祝福” “送拓展锻炼” “送知识培训”。组织开展形式多样的关爱活动，慰问公司留黄过年外地员工和坚守岗位、留守过节的本地值班员工，做好困难员工帮扶救助工作。按照春节传统风俗习惯和生产生活实际需求，适当提高食宿标准。在严格落实疫情防控措施的前提下，组织开展包饺子、共吃年夜饭（单元规模要控制在10人以下）、小规模的文化娱乐等多种形式活动，确保留黄过年外地员工和在岗值班员工吃上可口的年夜饭，感受到在“家”团圆的温暖。

通过慰问信、微信、短信拜年等方式，向留黄过年外地员工致以亲切慰问。向留黄过年外地员工远在家乡的家属们送上一份新年祝福和年货礼包（包括慰问信），提供更为细致周到的人文关怀。

开展健康宣传和教育工作，教育和引导员工提升疫情防护、防控意识。根据疫情防控要求加强员工健康管理，向留黄过年外地员工及在岗值班员工发放口罩、洗手液、消毒纸巾等防疫物品。对留黄过年外地员工，开展春节期间拓展锻炼活动，使员工进一步拓展视野、熟悉情况、接受锻炼、提升能力，也更好地解决公司总部留黄过年外地员工春节期间的生活保障问题。常态化开展各类线上培训工作，提升员工知识和技能。人力资源中心负责对接市人社部门，符合政策规定的积极争取相关培训补贴。统一购买管理类书籍，赠送员工进行线下自主学习和研讨，提升组织活力。

黄山旅游派驻外地工作的黄山人，比照这一政策执行关爱措施。

新安晚报  安徽网  大皖客户端记者  吴永泉

编辑：彭玲