焕然一新的先进医疗设备， “一体化”舒适的就医环境，快速便捷的信息化服务， “以患者为中心”的服务理念……2020年12月28日，皖南医学院第二附属医院门急诊住院综合楼启用，芜湖市及周边群众来院就医将能享受更加舒心的诊疗服务。以新大楼启用为契机，皖南医学院第二附属医院（以下简称“皖医二附院”）将不断提升医疗服务能力、服务质量，促进医教研协同发展，推进“智慧医疗”建设，让群众享受优质医疗资源，守护百姓健康。
A：全新的环境 全新的感受
历时3年建设，皖医二附院门急诊住院综合楼以崭新面貌呈现在百姓面前。大楼主体建筑地上16层，包括裙楼5层，建筑总面积81815.03㎡，集门诊、急诊、医技、放射、检验、病理、住院、手术、康复于一体，实现了功能整合和资源共享，设置床位900张，落成启用后医院总床位可达1800张。
先进设备，为临床诊疗保驾护航。
记者了解到，伴随着新大楼启用，医院新增了一大批全新的医疗设备，进一步提升了医院诊疗水平，如影像中心设备全面升级，购置了64排CT、3.0T磁共振、双杆悬吊 DR 和移动 DR，配备了急诊ICU、神经外科ICU、儿科ICU等重症监护设备，手术室设备和消毒供应设备均全新配置。随着硬件设备升级，医院基本建成以电子病历、影像归档、运营管理系统等为主体的信息平台， “智慧医院”建设稳步推进。
皖南医学院第二附属医院门急诊住院综合楼已启用。
科学布局，提供精准便捷服务。新大楼门诊与急诊、医技、住院、手术、康复联成一体，实现功能整合和资源共享。“一体化”就医环境将让患者就医更便捷。同时，住院病房环境大幅改善，新增的住院病房每层设置两个护理单元，每个病区均有一间VIP单人间，特别是众多市民关注的儿科、产科，进行了全新升级，儿科设置全新功能的新生儿病房，含足月、早产、重症儿病房；产科设置VIP单人间病房16间，LDR家庭式产房2间，集待产、接产、产后康复等功能于一体。
信息化建设，让就医更省心更便民。在新大楼门诊大厅内，记者看到，新设置的一站式服务台可提供就医咨询、预检分诊、预约挂号、预约住院、预约陪检、门诊及住院结算咨询等便民服务，每层均设置了服务台，方便导诊、咨询。同时，医院上线签到、叫号系统，每个诊室门口安装显示器，方便患者二次候诊；上线自助缴费打印一体机，使流程更加合理，极大减少患者就诊等候时间。
据介绍，为方便邀请外院专家通过远程会诊，讨论疑难危重病例诊治，医院办公室设置了远程会诊系统。另外，整栋大楼WiFi信号全覆盖，为患者和家属提供免费无线信号；设置了大型地下停车库，增加停车位400余个，并上线车位引导系统，市民就诊停车更加方便。
B：不变的初心 不变的追求
70余载岁月更迭，一路艰苦创业。皖医二附院经历了从1949年的中国人民解放军皖南军区直属附院，到第五康复医院、宣城地区人民医院的发展变迁，于2012年划转皖南医学院作为直属附属医院。
立德创业，赢得百姓好口碑
建院之初，医院云聚了一批优秀人才。从康复医院到血吸虫病防治医院，他们响应国家号召，艰苦创业，严谨治学、精研医术、医德高尚，为卫生事业贡献了力量，在老百姓心中留下了永久的口碑，为后辈医护员工树立了光辉的榜样。
全新的就医体验。
一代代皖医二附院人把与生俱来的红色基因传承，始终秉持“治病救人、救死扶伤”革命人道主义精神的光荣传统，坚守以服务人民群众健康为己任的使命和担当，不断提高技术水平和服务质量，实现了升级发展。一批特色专科和先进技术在皖南地区享有盛誉。
泌尿外科开展了首例同种异体肾移植，心血管内科较早开展心脏介入手术；皮肤性病治疗、超声诊断等在皖南地区有一定的影响力。1994年4月，医院成为首批二级甲等医院，并获批为国家级爱婴医院。2004年通过三级乙等综合医院评审，2018年元月，医院获批升级为三级甲等综合医院。
转型升级，医院服务迈上新台阶
记者了解到，自划转给皖南医学院成为直属附院以来，医院坚持改革发展同行，坚持规模发展与内涵建设同步，推动事业发展迈上新台阶。
“十三五”时期，医院纵深推进公立医院改革，医改重点监测指标持续向好，医疗工作持续推进，内涵质量初显成效。目前拥有一批享有较高声誉的重点学科、特色专科，其中心血管内科获批安徽省临床重点专科；泌尿外科、心血管内科获批安徽省“十三五”医疗卫生重点培育专科；皮肤性病科为皖南医学院第三批重点扶持学科、国家级皮肤医疗美容示范基地；医院在腔镜、内镜、介入技术和多学科诊疗方面均有重大突破，开展的多项医疗技术达到省内先进水平。医院不断推进医疗、教学、科研协同发展，建成临床技能培训中心和基础实验室，国自基金项目申报获批实现零的突破。 “十三五”期间，共获批各类科研项目92项，其中国家级科研项目2项、省级科研项目6项、市校级科研项目85项。
皖南医学院第二附属医院荣获“人文爱心医院”称号。
医院通过加大高层次人才引进力度，持续优化人才队伍结构， “十三五”期间引进学科带头人2名，博士3名，技术骨干12名，招聘硕士研究生75名，高级职称，博士、硕士学历等人员占比不断增加，人才聚集效应初显成效，先后有2人被评为省第二届、第三届江淮名医，1人获得省“五一”劳动奖章，构建起一支规模稳定、充满活力的人才队伍。
敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆。今年抗击新冠肺炎疫情战斗中，医院党委把做好疫情防控工作作为重大政治任务，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，严密部署疫情防控工作，先后派出三批共21名医护人员，逆行驰援武汉抗疫。近年来，医院还选派医生驻村助力健康扶贫；推进医联体建设，开展一系列义诊服务；派出专家、骨干医生进行援外援藏医疗服务……医德医风建设成效显著，彰显了公立医院的责任担当，社会效益日益提升。
优质服务，打造有温度的医院
医者仁心，生命至上，健康所系，性命相托。在皖医二附院，记者感受到处处洋溢着人文气息。皖医二附院建立人文建设管理体系，通过人文精神的弘扬，激发医护人员以人文关爱为患者提供人性化服务，全力打造有温度的医院。
近年来，皖医二附院在省卫健委组织的群众满意度调查中始终位居前列，群众总体满意率达到94.79%，受到广大患者、社会各界好评，社会美誉度不断提高，今年9月医院荣获“人文爱心医院”称号。医院将坚持以患者为中心，以患者满意、员工满意、社会满意为目标扎实推进人文关怀制度建设，更好地护佑人民群众健康。
C：科学的规划 美好的未来
经过70多年的积淀传承，特别是“十三五”期间的快速发展，皖医二附院的综合实力和核心竞争力大幅提升。奋进“十四五”，医院将有哪些新作为？
优质的诊疗服务。
皖医二附院党委书记李萍表示，医院将以新大楼启用为契机，紧扣“依法办院、质量立院、学科强院、人才兴院、特色办院、文化育院”六大战略，主动融入长三角一体化和校院一体化发展大潮，快速建立医院与长三角地区一流医院、省内高校附属医院及皖医一附院紧密衔接、协同发展的体制机制，进一步助推医院高质量发展。持续深化公立医院改革，坚持医院公益属性，推动优质医疗资源延伸下沉，推进实施满意度提升工程，保持患者满意度排名前列。
“人才是医院发展的核心竞争力，诊疗技术水平、科研创新是医院发展的驱动力。”皖医二附院院长黄后宝表示， “十四五”期间，医院将进一步加快实施“人才兴院”战略，加大高层次人才引进工程、学科带头人培养工程、中青年技术骨干培养工程和科研人才培养工程的实施力度；大力推进“学科强院”战略，深入实施重点学科培育工程和特色专科建设工程，打造重点学科建设高地，制定各临床科室技术发展路线图，深化医教协同，力争在教学科研质量、平台、成果、投入等方面取得新的更大成效；同时积极实施“特色办院”战略，以“依法办院” “文化育院”战略为导向，着力在医学人文建设中取得更大突破，进一步打造社会满意、患者满意、职工满意医院。
不忘初心担使命，凝心聚力再出发。未来几年皖医二附院作为皖南皖江区域医疗中心的功能定位将进一步凸显，将初步构建“一院多区”统筹协调、优势互补的办院格局，形成“以教促医、以研促医、教研相长、医教协同”的高质量发展态势，为建设全省整合型医疗服务体系和国内有影响、特色鲜明的区域性高水平医科大学贡献力量。
新安晚报 安徽网 大皖客户端记者 方昌林
